訪問看護ステーショングリーン 業務日誌
週20時間勤務で社会保険加入
訪問看護ステーショングリーン
社会保険加入のメリットとは

3BLOG

POINT
01

看護師の収入と社会保険

国民皆保険・国民皆年金の日本においては

健康保険制度・年金制度に加入し保険料の納付が必須です。

特に非正規雇用で年収130万円を超えて勤務している方は配偶者の扶養から外れ、ご自身で両制度の保険料を納付する事になります。

 

その場合、労働者の多くは

健康保険は国民健康保険、年金制度は国民年金保険へ加入届出を行い保険料を納付する事になります。

なぜならば多くの事業場において

・月の所定労働日数は20日

・月の所定労働時間数が160時間

であり

社会保険に加入する為の要件である
所定労働時間または労働日数が【通常の労働者の1月間の所定労働時間または所定労働日数日数の4分の3以上である事】を満たす為には

月15日以上または120時間以上の勤務が要件となり、非正規雇用で働く事を選択している労働者にとっては敷居が高くなっているケースがあります。

 

前置きが長くなりましたが

非正規雇用(パート・非常勤)の中では比較的高い時給の部類である看護師においては

年収130万円は比較的短時間の労働で到達してしまう事になります。

例えば時給1,800円だった場合

週の労働時間が14時間で超える事になります。

つまり、週の労働時間14時間以上30時間未満の看護師の多くは社会保険加入できず、自身で国民健康保険料と国民年金保険料を支払う事になっているのではないでしょうか。

POINT
02

週20時間勤務で加入可能

前述の通り、ほとんどの事業所において非正規雇用の看護師は社会保険に加入できずにいるケースがほとんどかと思います

そこで

訪問看護ステーションでは、週20時間以上勤務する看護師も社会保険加入できる様にしました

 

これにより保険料を事業主が折半で負担する事になり、一定の収入までは国民健康保険・国民年金に加入しているよりも可処分所得は増加

将来受け取る事のできる年金額も増額させる事が出来るようになります

 

なぜこのような制度を導入したのかと言いますと

当ステーションではミッションである【全ての人が在宅で医療を受けられる未来】と【対象者のQOLを向上】させる事を達成する為には

優秀な看護師に長く勤めてもらえる職場である必要があると考えています。

その為には【日頃のワークライフバランスのみならず、生涯設計まで視野にいれ安心して働ける職場である事】が必要だからです。

 

POINT
03

社会保険加入によるメリットとは

では、社会保険加入する事でどのようなメリットがあるのでしょうか

令和5年3月現在・千葉県在住のケースを例に考察したいと思います。(※保険料・年金額等は様々な要因により個人ごとに異なる要素がありますので、あくまで一例です)

 

例1 週20時間勤務・時給1800円・30歳

   年収187万円 10年間加入の場合

 

国民健康保険・国民年金

   社会保険   

保険料

(年間)

135,500+ 199,080

合計 334,580 円

94,752 + 175,680

合計 270,607 円

将来の

年金受給額

約 78 万円/年 88.5 万円/年

会社が保険料を半額負担しているため国民健康保険・国民年金の保険料よりも負担額が少なくなっております。

また将来受け取れる年金額については1階部分である国民年金の他、2階部分の厚生年金部分が10万円/年 程度増額します。

 

 

例2 週24時間勤務・時給2000円・40歳

   年収249万円 20年間加入の場合

 

国民健康保険・国民年金

   社会保険   

保険料

(年間)

223,200+ 199,080

合計 422,280円

140,280 + 219,600

合計 359,880 円

将来の

年金受給額

約 78 万円/年 104 万円/年

時給・勤務時間数が例1よりも多く40歳超えて介護保険料の負担が発生する場合においても健康保険料は社会保険料の方が低く抑えられます。一方、国民年金の年金保険料は収入によらず一定額であるのに対し、厚生年金保険料は収入額によって増加しますので国民年金保険料を上回ります。

将来受け取れる年金額は23万円程度増額となります。

 

Guidelines募集要項

採用ステップ

▼応募

▼書類選考

▼面接

仕事内容

訪問看護ステーションでの常勤看護師

勤務時間

8:30~17:30

給与

月給271,500円〜+各種手当 

・役職手当(管理者のみ)20,000円

・資格手当:例

〈認定看護師〉10,000円〜30,000円

〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円

〈特定行為研修 修了者〉10,000円

・固定残業代 24,600円

 ※時間外労働の有無によらず支給

 ※10hを超えた場合は別途支給

・オンコール手当 3,000円/日

・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給

・看取手当 3,000円/回

・家族手当 5,000円/月

・配偶者手当 10,000円/月

待遇 福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・資格取得支援
・資格・業務・学習手当 他
・受動喫煙対策:敷地内禁煙

休日・休暇

・完全週休3日制

・年間休日156日程度

Access

千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします

概要

会社名 合同会社 SoGreen
住所 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68
第一コーポA棟101
電話番号 050-3568-0062
営業時間 8:30~17:30
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄り駅 誉田駅より車4分

アクセス

千葉市と市原市にお住まいで在宅医療が必要という方々を対象に、訪問方の看護サービスを提供する会社を設立いたしました。同時に看護師全員が働きやすさを実感できるような環境整備に力を入れることで、ご利用者様のQOL向上を目指します。

< 1 2 34 5 6 ... 12 >
RELATED

関連記事