算定要件
①訪問実施時に特に必要な感染予防策を講じる事
②令和3年4月1日以降初回の基本療養費算定日
または
以降、基本療養費を算定する訪問を30回実施するごと
①について
特に必要な感染予防策については
等を参照すると良い。
今回の、事務連絡においても対応策の例として
・状況に応じて、飛沫予防策や接触予防策を適切に行う等、感染防止に十分配慮して患 者及び利用者への診療等を実施すること。
・新型コロナウイルス感染症の感染予防策に関する職員への周知を行うこと。
・病室や施設等の運用について、感染防止に資するよう、変更等に係る検討を行うこと。
の3つが例示されているので参考にするとよい
②について当該、訪問回数については
1.令和3年4月1日以降の訪問回数を通算する
2.基本療養費が対象であるため同一日に複数回訪問しても1回とカウント
3.電話等を用いた病状確認や療養指導等は回数に含めない
介護保険との関連
同一月に介護保険の請求も行う場合
0.1%の上乗せを行っているので
「医療保険では算定できないのか?」という質問を頂きました。
この件に関しては、国保連合会の方にも問い合わせをさせて頂きましたが
「色々調べましたが、現時点ではわからない」との回答でした。
ここからは私見ではありますが
介護保険は算定することが必須(しない場合は返戻される)の全サービス共通の上乗せという位置づけであり
要件を満たす事で算定できる医療保険での訪問看護感染症対策実施加算とは異なる、介護保険独自の仕組みと解して良いのではないでしょうか
そのため特別管理や緊急時対応加算の様に医療保険とまたがって一方のみで算定できる加算とは異なるということでしょう。
Guidelines募集要項
採用ステップ | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接 |
---|---|
仕事内容 | |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
給与 | 月給24,8000円〜+各種手当 ★実務経験5年以上 月給262,000円〜 ・役職手当(管理者のみ)20,000円 ・資格手当:例 〈認定看護師〉10,000円〜30,000円 〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円 〈特定行為研修 修了者〉10,000円 ・No残業インセンティブ 24,000円 ※時間外労働の有無によらず支給 ※10hを超えた場合は別途支給 ・オンコール手当 3,000円/日 ・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給 ・看取手当 3,000円/回 ・家族手当 5,000円/月 ・配偶者手当 10,000円/月 |
待遇 福利厚生 | ・昇給年1回 |
休日・休暇 | ・完全週休3日制 ・年間休日156日程度 |
千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします
概要
会社名 | 合同会社 SoGreen |
---|---|
住所 | 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68 第一コーポA棟101 |
電話番号 | 050-3568-0062 |
営業時間 | 8:30~17:30 |
定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
最寄り駅 | 誉田駅より車4分 |
アクセス
-
千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは令和5年度4月より基本給のベースアップを実施し、常勤職員の最低基本給を経験年数によらず271,500円とする事を決定しました。また非常勤職員の時給も従来の1,930円から2%改定し1,970円とする事にしました。近年の物価動向を注視したうえで職員の生活水準を低下させない事も企業の責務であると考えております。2023.03.17訪問看護ステーショングリーンは物価上昇に対応し2023年4月に基本給の2%ベースアップを実施します。
-
訪問看護ステーショングリーンではパート勤務の看護師の社会保険加入について週20時間勤務する方の加入も可能となります。社会保険に加入する事で得られるメリットについてご説明します。千葉市緑区誉田町付近で勤務先をお探しの看護師さんの応募をお待ちしております。2023.03.15千葉市緑区誉田町の訪問看護ステーショングリーンでは週20時間勤務する看護師も社会保険に加入可能です
-
2020年11月に千葉市緑区に開設した訪問看護ステーショングリーン。2023年でついに3度目のお正月を迎えました。これから益々深刻化する地域の高齢化、医療過疎化を解決できる事業所を目指すため3つの目標を掲げます2022.12.30訪問看護ステーショングリーンは2023年に3度目のお正月を迎える事ができました。より地域に貢献すべく目標を掲げます
-
千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは、子育て世代の看護師が育児と仕事を両立できる職場を目指し様々な施策に取り組んでいます。完全週休三日制・育児休業の取得支援・子連れ出勤等、男性女性問わず制度の活用ができます。2022.09.19千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは、子育て世代の看護師も働き易い職場を目指しております
-
令和4年10月より後期高齢者医療制度においてお会計で支払う自己負担額が一部の方において1割負担から2割負担へと変更となります。また、3年間の間はこの負担増を軽減するための配慮措置が導入されます。ちょっとわかりずらい配慮措置についてご説明いたします2022.09.16令和4年10月より後期高齢者医療制度の窓口負担割合が一部の方で2割負担となります。制度の概要をご説明します。
-
千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは新型コロナ感染拡大に伴い、夏休みにレジャーを自粛し子供達を夏祭りに連れていけなかった看護師さん達の為に夏祭りを企画。8月31日、事務所にて職員向けに小さな夏祭りを開催致しました。2022.09.15千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは夏休み最後に職員の子供達を招待した夏祭りを開催しました
-
千葉市緑区誉田町の訪問看護ステーショングリーンはそろそろ開設から2年が経とうとしています。看護師数も倍に増え、更なる事業拡大と労働環境の安定を達成する事で地域医療への貢献を目指します。看護職員の働きやすさを追求し個人用ロッカーやコーヒーマシンの導入を行っています。2022.09.14千葉市の訪問看護ステーショングリーンはもうすぐ開設から2年。コーヒーマシンも導入し働きやすい環境を目指します
-
千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは2022年も飛躍の年とすべく、様々なアクションプランを策定し地域の皆様に看護サービスを届けるインフラとしての役割を強固なものとしていきます2022.01.21あけましておめでとうございます!訪問看護ステーショングリーンは2022年も大きな成長を目指します
-
千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーン経営者が考察する「看護師の賃金をアップする方法」 医療機関の収入のほとんどが政府の定める診療報酬に依存しているので大幅な増収は見込めない状況です ならば医療機関のコスト構造を変えて財務体質を改善する事が必要。そこで私は政府によるレセプト・電子カルテの無料配布が効果的だと考えています。2021.12.03訪問看護ST経営者の考察「看護師さんの賃金上昇を目指すにあたり政府によるレセコン無償配布が有効と考えています」
-
世間ではあまり馴染みのない訪問看護について「どんな事をしてくれるの?」「お金はいくらかかるの?」等の疑問を解消するため、いくつかの設問に答えるだけで利用内容の提案や料金の目安を表示する料金計算WEBサイトの使い方説明です2021.11.17訪問看護ってなに?どんなことをしてくれるの?お金はどのくらいかかるの?皆さんの疑問にお答えする提案をします
関連記事
-
訪問看護を利用する際に使う保険制度は介護保険、医療保険の2通りありますがどちらも共通して保険給付でのサービスを受けるには【訪問看護指示書】という書類を主治医から発行してもらう必要があります。2021.03.14訪問看護ステーショングリーンを利用するには、かかりつけ医から『指示書』という書類の交付を受けてからとなります
-
訪問看護サービスは各種保険適用により1割~3割の費用負担で利用することができます。では、訪問看護サービスって誰でも利用できるの?自分が加入している健康保険制度は適用されるの?千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンが医療保険によるサービス提供について説明いたします。2021.03.05千葉市にある訪問看護ステーショングリーンでは医療保険(各健康保険等)を使用した訪問看護サービスを利用できます。
-
意外と知られていませんが、看護師の業務は患者様に直接看護や療養上の世話を行う時間以外に書類作成等の業務も多くあります。訪問看護ステーショングリーンでは書類作成の負担軽減を図り看護師の生産性を向上させる事で、利用者様に対応する時間を増やしQOLの向上に繋げていける様電子カルテの開発に取り組んでいます。2021.02.22千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは看護師の報告書作成業務の負担軽減を図る為、電子カルテの機能を改善中
-
千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは令和2年12月より精神科訪問看護を開始いたしました。それに伴い、内製のレセコンを精神科訪問看護に対応させる必要が発生。書類麺では訪問看護記録書や計画書、報告書の様式を精神科訪問看護用に出力可能にしました。2021.02.21千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンにて精神科訪問看護を開始するにあたりシステムまわりの整備で苦労した話
-
訪問看護ステーション立上のために2019年 千葉市緑区に会社を設立し、看護師の皆様に向けて当社の経営理念を示し共に働いてくれる仲間を募集しました。そして、2020年ついに事業所を開設し地域の為、更には看護師の新しいキャリアモデルを示すために奮闘しています。2021.03.09訪問看護ステーションを経営するとはどういうことなのか?千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーン代表社員 内山
-
医療保険で訪問看護を利用する場合、介護保険と異なり基本的には全国一律の利用料金となります。今回は千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンを例に、訪問看護の利用回数の注意点と利用料金体系、そして具体例を通じて1ヶ月あたりの費用総額を説明したいと思います。2021.03.06医療保険で訪問看護を利用する場合、千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンを例に利用料金の説明をします。
-
長い入院期間を終え、持病を抱えてご自宅に帰っていく事には多くの不安があると思います。訪問看護はそういった方の支援を行う為、一定の条件を満たしていれば退院日当日から利用する事ができます。2021.03.29病院を退院した日から利用できる支援や料金当についてご説明いたします。|訪問看護ステーショングリーン
-
訪問看護における自費負担が発生する状況とは? 介護保険や医療保険の保険給付として訪問看護を利用する場合は1割~3割の自己負担で済みます。しかし一定の条件に該当していない場合に、利用制限を超えて利用すると自費負担が発生することがあります。2021.03.18訪問看護は介護保険や医療保険で利用できますが、実費が発生する場合もあります【訪問看護ステーショングリーン】
-
そもそも介護保険とはなんなのか?介護保険を使って訪問看護を受けるにはどのような手続きが必要なのか?できるだけ簡略にご説明したいと思います。千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンは気軽に相談してもらえる身近な医療の場を目指していきます。2021.03.03千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは介護保険による訪問看護サービスも提供しています。
-
医療保険による訪問看護を利用した場合、原則として1週間に3日までの利用制限があります。では1日の利用回数には制限はあるのか?1日の訪問看護の利用回数が複数回に及んだ場合、利用料金は変化するのか?簡単な説明をしましょう。2021.03.07医療保険による訪問看護の利用では1日の利用回数に制限はあるのか?【千葉市緑区・訪問看護ステーショングリーン】
-
訪問看護ステーションの経営者として、非看護師の私だから出来る考え方や経営者としてなすべき事を考えました。経営における基本的な経営の3要素「人・物・金」について訪問看護ステーションにあてはめて持論で説明します。2021.02.25千葉市緑区にある訪問看護ステーショングリーンの運営にあたり、看護師資格を持たない私が経営者としてすべき事とは
-
自宅において地域でその人らしく安心、安全に暮らし続ける為に医療的支援を行うのが訪問看護の役割となります。そして利用される方は様々な傷病と共に在宅で過ごされている方がいます。その中でも精神科領域の支援を必要とされている方に対し行われるのが精神科訪問看護となります。2021.02.20千葉市緑区にある訪問看護ステーショングリーンでは地域医療のニーズに対応する為、精神科訪問看護を開始いたしました
-
訪問看護ステーショングリーンの電子カルテは、医療機関や居宅介護支援事業所から届くFAX等の紙情報を共有するために情報共有のための機能を搭載しています。これによりいつでもどこでも情報を共有できる電子カルテの利点を最大限に活用できるようにしました。2021.02.27千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは内製の電子カルテの欠点を克服するため情報共有の機能を追加しました。
-
訪問看護ステーショングリーンでは看護体制強化加算の算定要件を毎月確認するため、6ヵ月間の実利用者数と緊急時対応体制加算、特別管理加算の算定状況を集計しレポートとして出力する機能をレセコンに付加しました。2021.03.01千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは体制強化加算の算定要件を毎月確認するためのレポート機能を作成
-
千葉市緑区にある訪問看護ステーショングリーンでは、訪問看護指示書を管理するために電子カルテとレセコンに独自の機能を搭載。指示書の期限を一覧から確認、依頼書の作成、封筒の作成までを簡単に実行できます。2021.02.18千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンではオリジナルのレセコンによる訪問看護指示書管理が簡単にできます