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看護師について
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短時間勤務など柔軟な働き方を提供いたします
看護師としてフルタイムで働けない事情がある方も、訪問看護サービスに携わることで短時間勤務ができるように社内システムを構築いたしました。千葉市近隣で看護師として短時間勤務での働き方に関心のある方、そして柔軟に働きつつもスキルアップなどに積極的に取り組んでくださる方を歓迎いたします。短時間ながら正社員と同じ福利厚生をお受けいただけます。
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千葉市緑区誉田町の訪問看護ステーショングリーンでは訪問看護サービスの一環として理学療法士や作業療法士の行うリハビリテーションを提供しています。在宅療養者の方の機能維持や機能回復を通じてQOL向上を実現していきたい熱意を持ったセラピストさんのご応募をお待ちしています。2023.04.28千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは理学療法士の求人を強化致します
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千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは令和5年度4月より基本給のベースアップを実施し、常勤職員の最低基本給を経験年数によらず271,500円とする事を決定しました。また非常勤職員の時給も従来の1,930円から2%改定し1,970円とする事にしました。近年の物価動向を注視したうえで職員の生活水準を低下させない事も企業の責務であると考えております。2023.03.17訪問看護ステーショングリーンは物価上昇に対応し2023年4月に基本給の2%ベースアップを実施します。
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訪問看護ステーショングリーンではパート勤務の看護師の社会保険加入について週20時間勤務する方の加入も可能となります。社会保険に加入する事で得られるメリットについてご説明します。千葉市緑区誉田町付近で勤務先をお探しの看護師さんの応募をお待ちしております。2023.03.15千葉市緑区誉田町の訪問看護ステーショングリーンでは週20時間勤務する看護師も社会保険に加入可能です
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千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは、子育て世代の看護師が育児と仕事を両立できる職場を目指し様々な施策に取り組んでいます。完全週休三日制・育児休業の取得支援・子連れ出勤等、男性女性問わず制度の活用ができます。2022.09.19千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは、子育て世代の看護師も働き易い職場を目指しております
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千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは新型コロナ感染拡大に伴い、夏休みにレジャーを自粛し子供達を夏祭りに連れていけなかった看護師さん達の為に夏祭りを企画。8月31日、事務所にて職員向けに小さな夏祭りを開催致しました。2022.09.15千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは夏休み最後に職員の子供達を招待した夏祭りを開催しました
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千葉市緑区誉田町の訪問看護ステーショングリーンはそろそろ開設から2年が経とうとしています。看護師数も倍に増え、更なる事業拡大と労働環境の安定を達成する事で地域医療への貢献を目指します。看護職員の働きやすさを追求し個人用ロッカーやコーヒーマシンの導入を行っています。2022.09.14千葉市の訪問看護ステーショングリーンはもうすぐ開設から2年。コーヒーマシンも導入し働きやすい環境を目指します
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千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーン経営者が考察する「看護師の賃金をアップする方法」 医療機関の収入のほとんどが政府の定める診療報酬に依存しているので大幅な増収は見込めない状況です ならば医療機関のコスト構造を変えて財務体質を改善する事が必要。そこで私は政府によるレセプト・電子カルテの無料配布が効果的だと考えています。2021.12.03訪問看護ST経営者の考察「看護師さんの賃金上昇を目指すにあたり政府によるレセコン無償配布が有効と考えています」
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訪問看護 ステーション グリーン 業務日誌 自分達で作り上げるステーション 訪問看護ステーショングリーン あつまれ看護師 興味がある Scroll BLOG POINT 01 あつまれ看護師!! 2020年11月に…2021.10.28千葉市緑区にある訪問看護ステーショングリーンでは、業績好調につき新しい仲間を募集しています!看護師さんあつまれ
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訪問看護ステーショングリーンでは令和3年8月、新たに看護師を採用し常勤2名・非常勤3名の5人態勢で運営しております。今後も良好な労働環境を維持しながら地域のニーズに応えていくべく看護師を積極採用していきます。2021.09.11千葉市緑区にある訪問看護ステーショングリーンでは2021年8月から新たな看護師を採用し5名体制で運営しています
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2021年9月9日に精神科訪問看護に関する勉強会を開催しました。今回のテーマは『向精神薬の副作用について』です。訪問看護ステーショングリーンでは千葉市緑区で働ける仲間を募集しています。自身の看護師としてのキャリアにおいて在宅という選択肢を選び、学習する事に喜びを感じる方を歓迎します。2021.09.11千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは9月9日にスタッフを集め勉強会を開催。向精神薬について学びました
ご利用者様へ24時間対応するなど、より利用しやすい訪問看護サービスを展開するためにより多くの看護師が必要であり、資格をお持ちながらもフルタイムでの勤務が難しい方々を積極的に採用することでそれを実現できればと考えております。親の介護があってフルタイムの就業は難しい、扶養控除を受ける関係で勤務時間を制限する必要があるなど、様々な事情で常勤看護師としての勤務ができないという方を積極的に採用できる環境を整えています。
週に2.5日間の勤務でオンコール勤務にご対応いただける方には、正社員と同様の福利厚生もお受けできるようにいたしました。退職金の積み立てや厚生年金への加入、各種手当の受け取りに年に二回の賞与までしっかり支給いたします。どんな境遇の方も働き方を調整することで活躍できる場を作ることができるのです。フルタイムで働けないというだけで実際には戦力になり得る、大切な人材に安心して働ける場をご用意いたしました。
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市原市北部・千葉市緑区を中心に訪問看護サービスの提供を事業とします【合同会社SoGreen】現在、看護師募集中。週休完全三日制や副業可等、看護師のキャリアアップを支援するための制度を採用しています。男性看護師の方も歓迎します。2020.09.06市原市北部をカバーするエリアで訪問看護の提供を予定【合同会社SoGreen】男性看護師も歓迎します
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週休三日制・残業が発生しなくとも10時間分の手当あり・各種資格手当あり。働きやすい職場作りで常勤看護師の家庭と仕事の両立を応援します。キャリア重視の看護師も勉強時間の確保や外部研修への参加機会創出等、スキルアップのチャンスもばっちり。2020.07.12千葉市緑区の訪問看護ステーションで常勤看護師募集【合同会社SoGreen】
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看護師資格を持っているにも関わらず、親の介護を担当していたり扶養控除を受ける必要があったりで長時間の勤務ができないという方も積極的に採用いたします。週に2.5日間の勤務で常勤と同じ福利厚生をお受けできます。2020.06.23看護師のQOLにも配慮した環境を整え求人を行っています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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