訪問看護が未経験の場合、基本的には最初の1週間はベテラン訪問看護師との同行訪問を通じて1日の流れや、各家庭への道を覚えてもらう事が中心となります。
そして、比較的状態の安定した同一の利用者様を繰り返し同行し看護サービスの提供を観察したり、先輩の指導のもとケアの提供を行います。
翌週からは繰り返し同行訪問した利用者様への単独訪問を行います。状態が安定した利用者様が中心なので基本的なケアの提供に専念することができ訪問看護への自信がついてきます。
『研修では、患者さんとの信頼が出来ているところで研修する事ができ、先輩看護師の皆さんに同行させていただき、同行中に今までの経験談や各訪問先でのお作法など、病院やクリニックでは経験しない事を改めて知る事ができ、そして、割り当てられた時間や限られた資源の中で患者さんやご家族との関わり方、処置の方法(工夫)も学びになり貴重な研修になっています。』
合同会社SoGreenの代表が掲げている『在宅医療のQOL向上における三つの柱』があります。正直はじめて読ませていただいた時は違和感がありましたが、その違和感が逆にとても気になるきっかけになりました。
代表が掲げている事が実現できたら、看護師にとっても、とても良い環境で、働きやすく、時間に追われる事もなく、日常の生活や仕事にゆとりができるのではないかと感じました。例えば週休3日制で給与面では多少低く感じかるもしれません。でも訪問看護の仕事に慣れて、自分自身に余裕ができたら副業ができたり、また新しく何かを学ぶ事もできる可能性があり、世界が広がると感じています。在宅医療(訪問看護)についてまだ良く理解していない私ですが、今までの常識(パラダイム)では考えにくい事を知らないからこそ出来るのではないかと考えています。
訪問看護ステーションの設立から代表と一緒に新しいステーションでの働き方が模索でき、新しい環境を作ることで患者さんやご家族に質の良い看護を提供できる。そのために代表が掲げている事を実現したいと私なりに考えました。
採用ステップ | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接 |
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仕事内容 | |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
給与 | 月給24,8000円〜+各種手当 ★実務経験5年以上 月給262,000円〜 ・役職手当(管理者のみ)20,000円 ・資格手当:例 〈認定看護師〉10,000円〜30,000円 〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円 〈特定行為研修 修了者〉10,000円 ・No残業インセンティブ 24,000円 ※時間外労働の有無によらず支給 ※10hを超えた場合は別途支給 ・オンコール手当 3,000円/日 ・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給 ・看取手当 3,000円/回 ・家族手当 5,000円/月 ・配偶者手当 10,000円/月 |
待遇 福利厚生 | ・昇給年1回 |
休日・休暇 | ・完全週休三日制 ・年間休日156日程度 |
会社名 | 合同会社 SoGreen |
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住所 | 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68 第一コーポA棟101 |
電話番号 | 050-3568-0062 |
営業時間 | 8:30~17:30 |
定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
最寄り駅 | 誉田駅より車4分 |
今回、職員の声を皆様にお届けするにあたり、いち早く就職してくれた2名の看護師にそれぞれ異なったインタビューを行いました。二人の職員の声は私が作った会社を外部の視点、内部の視点で振り返るきっかけになりました。
そして、改めて看護師の目にはこの理想の実現は困難なものと捉えられていることを感じました。
ですが、私は経営者が適切なコスト管理と利益管理を行えば実現できると確信していますし、理想を実現するには行動と結果で示すしかないと考えています。
■合同会社SoGreen代表:内山 歩
■1980年生まれ
■日本マクドナルドで8年間経営を学び
その後10年間訪問看護ステーションでの運営補佐に携わる。
■保有資格
・社会保険労務士
・応用情報技術者 …他
■ポリシー:一日一前(善ではない)
毎日1つでもいいので学び進むことを心がける
■現在は、新しい訪問看護ステーションで使用する
ための電子カルテや、レセコン制作に勤しみながら
看護師採用に向けて奔走中!あと1名!!