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誉田駅を最寄り駅に事務所を構えております
緑区誉田町を拠点に在宅医療を提供します
緑区誉田町に事務所を構え、そこを中心としたエリアのご利用者様を対象に訪問型の在宅医療サービスを実施するべく、看護師を募集しています。対応エリア近隣にお住まいでフレキシブルに働きたいという方や、家庭の事情で短時間の勤務しか難しいという方のご応募を歓迎いたします。
ご自宅というリラックスできる環境でハイクオリティーな医療をお届けするため、看護師としてのスキルアップをしやすいようにと週休3日制を導入しております。ご利用者様のためご自身のスキルアップに意欲的な方を積極的に採用できればという想いです。
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千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします
千葉市と市原市にお住まいで在宅医療が必要という方々を対象に、訪問方の看護サービスを提供する会社を設立いたしました。同時に看護師全員が働きやすさを実感できるような環境整備に力を入れることで、ご利用者様のQOL向上を目指します。
ご利用者様と看護師達の満足度を向上させるため事業規模に適切な量の仕事を受注
千葉市や市原市で訪問看護ステーションの利益は受注案件数に比例するのですが、会社の利益を優先してキャパシティオーバーとなってしまっては、訪問時のご利用者様お一人あたりの看護実施時間がどんどん短くなり、看護の質が低下してしまうのは火を見るよりも明らかです。
そこで会社の事業規模及びそのキャパシティの適正量を客観的に把握し、案件の受注件数を考慮することで、ご利用者様一人ひとりにしっかりと向き合った在宅医療を提供できるようにと考えております。看護師の方々への負担もその分軽減し、心にゆとりをもって目の前のご利用者様に向き合っていただければ嬉しい限りです。同時に電子カルテを採用し自社オリジナルのシステムを代表が構築することで、いつでもどこでもカルテの記入が可能になり、ゆくゆくは看護師が直行直帰が可能な社内体制の整備を目指します。
そこで会社の事業規模及びそのキャパシティの適正量を客観的に把握し、案件の受注件数を考慮することで、ご利用者様一人ひとりにしっかりと向き合った在宅医療を提供できるようにと考えております。看護師の方々への負担もその分軽減し、心にゆとりをもって目の前のご利用者様に向き合っていただければ嬉しい限りです。同時に電子カルテを採用し自社オリジナルのシステムを代表が構築することで、いつでもどこでもカルテの記入が可能になり、ゆくゆくは看護師が直行直帰が可能な社内体制の整備を目指します。
千葉市や市原市近隣のご利用者様へ訪問看護サービスを提供するにあたり、ハイクオリティーな医療をお届けできればと考えています。ご利用者様のご要望にも柔軟に対応でき、かつ看護師達にも残業なく時間と心にゆとりをもってご勤務いただけるように、様々な社内システムを構築しております。
残業に関しては、No残業インセンティブという手当を24,000円支給することで、残業を減らしていこうという取り組みを行っています。それでもどうしても残業が発生してしまうことも考えて、月に10時間以上残業した方にも別途手当を支給いたします。
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