訪問看護ステーショングリーン 業務日誌
自作レセコンの機能紹介
訪問看護ステーショングリーン
看護体制強化加算 算定要件チェック機能

BLOG 11

POINT
01

看護体制強化加算とは

介護保険での訪問看護利用において

医療ニーズの高い利用者への訪問看護の提供体制を強化した訪問看護ステーションが算定することができます。

提供体制の強化とは具体的な要件として

①算定日の属する月の前6ヵ月において利用者の実人数の50%以上が緊急時対応体制加算を算定している。

②算定日の属する月の前6ヵ月において利用者の実人数の30%以上が特別管理加算を算定している。

③算定日の属する月の前12ヵ月においてターミナルケア加算を1名以上算定している。

④地域の医療機関と訪問看護ステーション間で連携し、相互研修や実習生の受け入れ等を行い、能力向上や人材確保に貢献する取り組みを推進すること

 

の4つ全てを満たす事とされています。

また、令和3年4月より

5つめの要件として

訪問看護の提供にあたる従業者総数のうち看護職員の占める割合が6割以上であること

という要件が新たに加わり、②の要件が【20%以上】に緩和される予定となっております。

4
POINT
02

看護体制強化加算の種類と単位数

看護体制強化加算には3種類あります

・看護体制強化加算Ⅰ :550単位/月

 → 前項③の要件においてターミナルケア加算の人数が5名以上であること 

・看護体制強化加算Ⅱ :200単位/月

・予防看護体制強化加算 :100単位/月

 → 前項③の要件は問わない

※上記単位数は全て令和3年4月~の単位数となっております。

POINT
03

看護体制強化加算の算定要件確認

看護体制強化加算が創設された頃のレセコンには、自ステーションにおいて加算の要件に該当するかを調べる機能はついていないものが多かったのではないでしょうか?

私が使っていたレセコンにも該当する機能はありませんでした。故に、当時はエクセルで地道に集計しておりました。

 

現在、当事業所で利用しているレセコンでは、請求に用いるデータから総利用者数や緊急時対応体制加算や特別管理加算の算定数を抜き出し、集計してレポート出力できるようにしました。

2カ月先の要件も予測するので、該当しなくなる見込みがあれば届出漏れ対策にもなります。

体制強化加算_R

Guidelines募集要項

採用ステップ

▼応募

▼書類選考

▼面接

仕事内容

訪問看護ステーションでの常勤看護師

勤務時間

8:30~17:30

給与

月給24,8000円〜+各種手当 ★実務経験5年以上 月給262,000円〜

・役職手当(管理者のみ)20,000円

・資格手当:例

〈認定看護師〉10,000円〜30,000円

〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円

〈特定行為研修 修了者〉10,000円

・No残業インセンティブ 24,000円

 ※時間外労働の有無によらず支給

 ※10hを超えた場合は別途支給

・オンコール手当 3,000円/日

・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給

・看取手当 3,000円/回

・家族手当 5,000円/月

・配偶者手当 10,000円/月

待遇 福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・資格取得支援
・資格・業務・学習手当 他
・受動喫煙対策:敷地内禁煙

休日・休暇

・完全週休3日制

・年間休日156日程度

Access

千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします

概要

会社名 合同会社 SoGreen
住所 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68
第一コーポA棟101
電話番号 050-3568-0062
営業時間 8:30~17:30
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄り駅 誉田駅より車4分

アクセス

千葉市と市原市にお住まいで在宅医療が必要という方々を対象に、訪問方の看護サービスを提供する会社を設立いたしました。同時に看護師全員が働きやすさを実感できるような環境整備に力を入れることで、ご利用者様のQOL向上を目指します。

< 12 3 4 ... 9 >
RELATED

関連記事