訪問看護 勉強会
『向精神薬の副作用について』
訪問看護ステーショングリーン
2021年9月9日ミィーティング

BLOG

POINT
01

9月9日ミィーティングのアジェンダ

1.8月の運営報告

  会社の損益状況の詳細を赤裸々にご報告

  利益が出た場合の使途について説明

  ・借入金の返済

  ・賞与の積み立て

  ・事業拡大への投資

 

2.7月までの運営課題とその改善アクションに関するフィードバック

  労働生産性の向上に向けた【訪問看護記録】作成方法、タイミングについて8月の改善状況を報告

 

3.インシデントレポートの振り返り

  2件のインシデントレポートについて対策の進捗状況を確認

 

4.向精神薬の副作用について

  認知症看護認定看護師の草間さんより講義

4
POINT
02

精神科訪問看護に関する勉強会

精神科での勤務経験が豊富な管理者による

現状の当ステーション利用者様の在宅療養において安心、安楽な生活の障害となりえる『向精神薬の副作用』について勉強会を開催してもらいました。

 

さわりとして精神科の今と昔のお話から、服薬管理に対する考え方の変移をお話頂き

主題は日々の看護サービスの提供において、それぞれの利用者様が服用している向精神薬が持つ副作用について把握しておく事で、アセスメントすべき視点が変わってくるというお話でした。

看護学校で講師をされていただけあって、素人の私にとって聞きやすい講義でした。

と、同時に「看護師さんの学ぶ分野は幅広いんだな」と思い知らされました。

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POINT
03

学習意欲のある看護師さんを歓迎します

ステーションも運営開始から10ヵ月が経ち

勤務する看護師が5名まで増え、看護の質を向上させる為に勉強会を開催しましたが

今後も『看護師の継続的成長が利用者のQOL向上に繋がる』という運営指針に基づき看護スタッフに勉強の機会を提供する事を大切にし、定期的な勉強会の開催を積極的に計画していきます。

 

さて、訪問看護ステーショングリーンでは良好な労働環境を維持するため。そして、事業拡大の為に看護師を募集しています。

・1人でも多くの方の『家で過ごしたい』という想いに応えたいという熱意をお持ちの看護師さん

自身の学んだ事を在宅療養の場で展開していきたいという認定看護師さん

・看護師としてのキャリア形成において在宅療養の場を経験したいという看護師さん

ご応募お待ちしております

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Guidelines募集要項

採用ステップ

▼応募

▼書類選考

▼面接

仕事内容

訪問看護ステーションでの常勤看護師

勤務時間

8:30~17:30

給与

月給24,8000円〜+各種手当 ★実務経験5年以上 月給262,000円〜

・役職手当(管理者のみ)20,000円

・資格手当:例

〈認定看護師〉10,000円〜30,000円

〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円

〈特定行為研修 修了者〉10,000円

・No残業インセンティブ 24,000円

 ※時間外労働の有無によらず支給

 ※10hを超えた場合は別途支給

・オンコール手当 3,000円/日

・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給

・看取手当 3,000円/回

・家族手当 5,000円/月

・配偶者手当 10,000円/月

待遇 福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・資格取得支援
・資格・業務・学習手当 他
・受動喫煙対策:敷地内禁煙

休日・休暇

・完全週休3日制

・年間休日156日程度

Access

千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします

概要

会社名 合同会社 SoGreen
住所 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68
第一コーポA棟101
電話番号 050-3568-0062
営業時間 8:30~17:30
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄り駅 誉田駅より車4分

アクセス

千葉市と市原市にお住まいで在宅医療が必要という方々を対象に、訪問方の看護サービスを提供する会社を設立いたしました。同時に看護師全員が働きやすさを実感できるような環境整備に力を入れることで、ご利用者様のQOL向上を目指します。

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