千葉市緑区の訪問看護ステーションで常勤看護師募集【合同会社ＳｏＧｒｅｅｎ】

千葉市で働ける常勤看護師募集

訪問看護師として在宅医療を志す方へ

合同会社 SoGreen

週休三日制の常勤看護師

常勤

待遇について

看護師の就業環境を改善し満足度を高める

休日

毎月の休日数は、各月に属する土・日・月曜日の回数を当該月の所定休日数として定めることで有給休暇とは別に年間１５０日以上の休日を確保。

これにより常勤看護師でも仕事と家庭のバランスをとりやすくなります。キャリア重視の看護師の方においても学習時間の確保や、外部研修参加の機会創出に繋がりスキルアップに専念できます。

給料

千葉県の常勤看護師の平均給与27.5万円（所定外手当除く）

※日経ヘルスケア2019年7月号掲載

対して当社では

■基本給：26.2万円（看護師経験5年以上）

■見込み残業代：2.4万円（10時間分）

で合計 28.6万円をベースとし週休三日制でも

千葉県平均を上回る水準の給与体系となっております。

また看護師によって

■家族手当：配偶者1万円・子5千円

■資格手当：資格に応じ3千円～

の対象となったり、業務結果に応じて

■オンコール手当：1日3千円

■呼出、看取手当：1回１千円～

等の各種手当も上記ベース給与に付加されます。

通勤

訪問看護は事業所で提供されるものではなく、利用者様ごとの居宅において提供されます。そのため朝夕の申し送りの為に看護師が事業所に集合するよりも、直行直帰で自宅と利用者宅を結ぶ方が看護師の負担が軽減できると考えております。

当社では常勤看護師の直行直帰を目指し

■電子カルテのクラウド化

■紙書類からの脱却

■用途に応じたコミュニケーションツールの活用

（ビデオ会議システム・チャットツール）

■営業車両の貸与

（事業が軌道に乗り次第）

等の施策を適宜実行します。

■

Guidelines募集要項

採用ステップ	▼応募 ▼書類選考 ▼面接
仕事内容	訪問看護ステーションでの常勤看護師
勤務時間	8：30～17：30
給与	月給24,8000円〜＋各種手当 ★実務経験5年以上月給262,000円〜・役職手当（管理者のみ）20,000円・資格手当：例〈認定看護師〉10,000円〜30,000円〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円〈特定行為研修修了者〉10,000円・No残業インセンティブ 24,000円　※時間外労働の有無によらず支給　※10hを超えた場合は別途支給・オンコール手当 3,000円/日・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給・看取手当 3,000円/回・家族手当 5,000円/月・配偶者手当 10,000円/月
待遇福利厚生	・昇給年1回・賞与年2回・社会保険完備・交通費規定内支給・資格取得支援・資格・業務・学習手当他・受動喫煙対策：敷地内禁煙
休日・休暇	・完全週休三日制・年間休日156日程度

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