育児休業を取得するのは労働者の権利で、当事業所では男女問わず対象者の取得を推進しております。
私自身、一人目の子供が産まれた際に育児休暇を取得し積極的に育児に関与した経験から
生後半年間における父親と乳児との関わりが、その後の育児や家事の役割分担の幅を広げるのに重要な期間だと感じました。
その為、男性でも少なくとも半年は育児休業を取得する事が重要と考えています。
看護職員が心おきなく育児休業の取得に臨めるよう、事業所では早期の職員補充計画立案や訪問件数の調整を行います。
実績
2022年6月出産予定に向けて2021年末より看護師採用活動に注力し、予定日までに2名以上の補充を完了。
育児と仕事の両立において
看護師の頭を悩ませるのが子供の急な体調不良
勿論、原則として他スタッフがフォローし勤務交代したり、有給や看護休暇を取得して対応する事になりますが
近年は新型感染症の影響により、鼻水症状や咳症状だけで看護を必要としない状態でも普段預けている保育施設の利用を断られてしまう事が散見されます。
その様な場合に、事業所に子供同伴で出勤し、訪問業務中は事務職員が子供を見守る対応をする事ができます。
もちろん当制度は男女問わず利用できます
当事業所では
基本の働き方が完全週休3日制となっており、育児と仕事の両立の一助となっております。
その他、看護師がそれぞれの家庭環境において育児と仕事の両立が容易となる様
小学校卒業迄の子を養育する者に対し時短勤務を含む
３つの働き方を選択できる事と致しました。
① ８時間労働・週休３日（原則）
→ 基本給252,000円～ 週32時間
② ６時間労働・週休３日（短時間勤務制度）
→ 基本給189,000円～ 週24時間
③ ６時間労働・週休２日（新制度）
→ 基本給240,000円～ 週30時間
もちろん当制度は男女問わず利用できます
| 採用ステップ | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接 |
|---|---|
| 仕事内容 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 給与 | 月給25,2000円〜＋各種手当 ★実務経験5年以上 月給266,000円〜 ・役職手当（管理者のみ）20,000円 ・資格手当：例 〈認定看護師〉10,000円〜30,000円 〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円 〈特定行為研修 修了者〉10,000円 ・No残業インセンティブ 24,200円 ※時間外労働の有無によらず支給 ※10hを超えた場合は別途支給 ・オンコール手当 3,000円/日 ・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給 ・看取手当 3,000円/回 ・家族手当 5,000円/月 ・配偶者手当 10,000円/月 |
| 待遇 福利厚生 | ・昇給年1回 |
| 休日・休暇 | ・完全週休3日制 ・年間休日156日程度 |
| 会社名 | 合同会社 SoGreen |
|---|---|
| 住所 | 千葉県千葉市緑区誉田町２－２０－６８ 第一コーポA棟１０１ |
| 電話番号 | 050-3568-0062 |
| 営業時間 | 8：30～17：30 |
| 定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
| 最寄り駅 | 誉田駅より車4分 |
