看護師のQOLにも配慮した環境を整え求人を行っています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen

働きやすい環境を用意し看護職を求人中

看護師のQOL向上を目指し求人を行います

合同会社 SoGreen

働きやすい環境をご用意しております

Our Mission

POINT

看護師資格を持っているにも関わらず、親の介護を担当していたり扶養控除を受ける必要があったりで長時間の勤務ができないという方も積極的に採用いたします。週に2.5日間の勤務で常勤と同じ福利厚生をお受けできます。

POINT

ご利用者様が訪問看護を受けることで、より生きることに前向きになっていただけるよう意思を尊重した看護を実施します。そのためのスキルを有している、またはスキルアップに意欲的な方のご応募を歓迎し働きやすい環境をご用意しました。

POINT

ご利用者様ご自身のQOL向上のため、看護に関する新しい医療技術習得に意欲的な人材の求人を行っております。週に3日間をお休みにし、残業を極力なくすことで研修への参加や資格勉強への時間を確保できる環境を整えました。

ご利用者様のQOLを向上させることができるハイクオリティーな訪問看護を実施するためには、看護師達のQOLも高い状態である必要があると考えております。千葉市で求人を行うにあたり、職員達がオーバーワークにならないよう、事業規模を客観的に分析した上で、適正量の訪問件数に制限いたします。

これによって必要以上の残業を抑止するとともに、残業がないことへ特別なインセンティブを月に24,000円支給します。

Check!

在宅医療におけるQOL向上へ

看護師の求人を行い柔軟な働き方の実現でQOL向上の実現を目指してまいります

Point1

厚生年金への加入や家族手当・資格手当などといった各種手当の受給など、看護師として短時間の勤務においても正社員と同等の福利厚生をご用意して求人を行っており、ボーナスも年に二回支給して働きがいのある職場にいたします。

Point2

千葉市近隣で訪問看護を必要とするご利用者様が、より毎日を活きいきと過ごせる看護とは何か常に考えております。排泄をご自身で実施できるように訓練したり、副作用の少ない治療を選択できるようにしたりなどでQOL向上を目指します。

Point3

ご利用者様の目線に立って心に寄り添った看護を千葉市で実施していくためには、看護する側の人達のOQLを向上させる職場環境が必要と考えます。残業を少なくしたり週休3日制を採用したりなどで環境を整え、求人を行っております。

採用ステップ	▼応募 ▼書類選考 ▼面接
仕事内容	訪問看護ステーションでの常勤看護師
勤務時間	8：30～17：30
給与	月給24,8000円〜＋各種手当 ★実務経験5年以上月給262,000円〜・役職手当（管理者のみ）20,000円・資格手当：例〈認定看護師〉10,000円〜30,000円〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円〈特定行為研修修了者〉10,000円・No残業インセンティブ 24,000円　※時間外労働の有無によらず支給　※10hを超えた場合は別途支給・オンコール手当 3,000円/日・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給・看取手当 3,000円/回・家族手当 5,000円/月・配偶者手当 10,000円/月
待遇福利厚生	・昇給年1回・賞与年2回・社会保険完備・交通費規定内支給・資格取得支援・資格・業務・学習手当他・受動喫煙対策：敷地内禁煙
休日・休暇	・完全週休3日制・年間休日156日程度

お気軽にお電話でご連絡ください

050-3568-0062 050-3568-0062

8：30～17：00

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