正社員待遇で求人を行い働き方についてご相談を承ります | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen

正社員待遇で会社の利益を職員へ還元します

訪問看護サービスを実施する職員を正社員で募集

合同会社 SoGreen

外注費をコストカットしてその分職員に投資

Our Mission

POINT

企業運営において外注を行うと企業利益を圧迫してしまいます。ここをカットすることで訪問看護を行っていく社員達全員へ資本を多く投資でき、社員達のQOL向上を目指すことができます。一人ひとりがより活きいきと働ける職場環境を整えます。

POINT

パソコンのリースやLANなどのネットワーク回線の設置サービスなどを利用せず、これらを代表自ら整備を受け持つことでコストカットを実現します。パソコンなどの機器は基本的に購入しネットワークの不具合も代表にお任せください。

POINT

電子カルテやレセプトコンピューターのシステムを代表自らがプログラミングすることで、外注費用を抑えます。電子カルテを導入することでタブレットなどでいつでもどこでも情報共有でき、正社員待遇の職員の直行直帰が実現できます。

パソコンをリース契約にする、電子カルテのシステムを定期契約するなど、アウトソーシングの毎月の必要経費は企業利益を圧迫してしまいます。これらを代表自らが引き受けることで毎月の大幅なコストカットの実現を目指します。

これによって浮いた分の利益を、より多く正社員で訪問看護を実施する職員達に投資できればと考えております。毎月の給料アップやボーナスを多く支給するなど、より働きがいのある職場環境を構築します。

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Check!

外注を極力カットした経営

企業利益を可能な限り多く訪問看護を担う正社員へ還元してまいります

Point1

アウトソーシングで消費するはずだった利益分を職員達へ還元することで、正社員における高待遇の実現を目指します。週休3日制での訪問看護サービス実施でも、月給24万円以上を支給できる仕組みを整えてまいります。

Point2

パソコンを全て買い切りで設置し、LANケーブルや無線などを活用したIoTシステムの整備などを全て代表が行います。このように内製化することでコストカットを実現し、千葉市で訪問看護を頑張っている職員により多く還元します。

Point3

電子カルテのシステム開発も代表が行って外注費用を抑え、電子カルテを導入することで、看護サービスが終わった直後などにすぐにカルテを会社へ共有できます。事務所に変える手間を省くことで正社員達が直行直帰できる体制を整えます。

採用ステップ	▼応募 ▼書類選考 ▼面接
仕事内容	訪問看護ステーションでの常勤看護師
勤務時間	8：30～17：30
給与	月給24,8000円〜＋各種手当 ★実務経験5年以上月給262,000円〜・役職手当（管理者のみ）20,000円・資格手当：例〈認定看護師〉10,000円〜30,000円〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円〈特定行為研修修了者〉10,000円・No残業インセンティブ 24,000円　※時間外労働の有無によらず支給　※10hを超えた場合は別途支給・オンコール手当 3,000円/日・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給・看取手当 3,000円/回・家族手当 5,000円/月・配偶者手当 10,000円/月
待遇福利厚生	・昇給年1回・賞与年2回・社会保険完備・交通費規定内支給・資格取得支援・資格・業務・学習手当他・受動喫煙対策：敷地内禁煙
休日・休暇	・完全週休3日制・年間休日156日程度

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050-3568-0062 050-3568-0062

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