2022年も当社の核となる部分は変わりません
最優先で看護師の質と、労働環境の向上に努めていきます。
その為に2022年は所属看護師の人数を
正社員 5名
パート 5名
の合計10名体制を目指し求人活動を計画的に実施していきます。
これにより
・生産性の向上
・長期休暇(夏・冬休み)の取得を支援
・学習、研修の機会の創出
・代替要員を探しやすい職場作り
の実現を目指します
現在は3月の就職予定者も決定しておりますので、4月以降の求人予定につきましては事業規模の拡大に併せて随時行っていきます