千葉市の訪問看護ｽﾃｰｼｮﾝ新規開設のため看護師募集中【合同会社SoGreen】男性看護師も歓迎します

千葉市緑区・男性看護師歓迎

訪問看護師として在宅医療を志す方へ

合同会社 SoGreen

訪問看護師・週休三日制

訪問看護師募集に応募

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理念

看護師の職場への満足度が高まれば必ず訪問看護の質の向上に繋がり利用者のQOL向上が実現できる。

この信念の下、訪問看護のために会社を起業しました。

訪問看護師が働きやすい職場を作るために週休三日制を筆頭に考えうる限りの施策を実行し訪問看護事業のロールモデルを目指します。

　・病者とじっくり向き合える訪問看護に挑戦したい

　・週休三日を活用して男性の家事・育児参加を実現したい

　・キャリアアップのための学習時間を週休三日で確保

　・副業して仕事の幅を広げたい

このような想いを抱いている看護師の方と共にこれから会社の歴史を作り上げていきたいと思います。

重要

週休三日以外の働き方も

多様な働き方を提案し男性も女性も常勤看護師として活躍できるワークスタイルを複数用意しています。

勤務
日数

働く日数を生活に合わせる

当社は原則として完全週休三日制です。

しかしながら、世の中にはパートナーと交代で親や子供の面倒を見なければならない等の事情により週に２、３日しか働けない看護師の方も多くいます。男性も育児参加を希望する方も増えてきました。

このように男性、女性問わず活躍できる訪問看護ステーションとするために当社では週二日以上勤務から正社員として募集しております。（オンコール対応条件）

※細かい待遇等の要件はページ下部のリンクから専用ページをご覧下さい。

そして

結婚や出産、子育て、親の介護などといった女性にも男性にとっても重要なライフイベントは、往々にして仕事への影響が生じます。その様な場合、勤務日数のご相談を事前にしていただくことで、週休三日を週休四日へ変更したりと柔軟な働き方を実現いたします。

育児
休業

働きながら育児休業できます

男性看護師の中には

「育児休業はとりたいけど仕事を休むと収入が減って困る」

であったり

「仕事を休んでしまうと職場に迷惑がかかってしまう」

といった悩みが邪魔をして育児休業の取得に踏み切れない方も多いのではないかと思います。

そこで当社は育児休業の取得方法に柔軟に対応致します。

例えば

配偶者の出産直後は有給と組み合わせてしっかり１ヶ月休み、以降５カ月間は月６０時間の労働に従事することで

賃金と育児休業給付金を併せて休業開始前賃金の約７～８割程度の収入を確保するといった事も可能です。

社会保険労務士である私が、看護師のキャリアプランと家庭事情をヒアリングして最適な育児休業の取得方法について話し合い合意していきたいと思います。

当番
制度

譲れない「オンコール体制」

オンコール体制は、担当する看護師にとっては相当の負担と不安になります。家庭を持っている看護師にとっては尚更でしょう。

しかしながら、在宅で療養する方々もそれぞれの病と不安を抱えて日常を過ごされています。２４時間いつでも医療従事者と繋がり、対応してもらえる訪問看護のオンコール体制はQOL向上にとって欠かせないと考えております。

故にオンコール対応をして頂く訪問看護師には家庭への負担を考慮した家族手当の支給や、当番数や出動数に応じた手当を用意し労力に報いる制度を用意しています。

週休三日制を実現するためのコスト削減

POINT

電子カルテは費用０円

訪問看護業務に必須の電子カルテ

システムを購入すれば１００万円規模。クラウド製品であれば月数万単位が使用期間に応じて発生します。

しかし、当社は電子カルテは自社開発のものを使用していますので費用はかかりません。浮いたコストは看護師の週休三日制を実現するために事業計画を作成しています。

機能も訪問看護師の皆さんの意見を取り入れて拡充していきます。現在はＤｅｓｉｇｎ－Ｒを画像データベースに取り込んで記録、管理できるシステムを開発中。

POINT

レセコンも費用０円

電子カルテと同じく訪問看護業務に必須のツール、保険請求に必要な療養費請求書を作成するレセプトコンピューター。

電子カルテと別売りの場合もあり、営業車両のリース料と並んで訪問看護ステーションの固定費上位に入ります。

訪問看護において医療保険のレセプトは現在紙提出のため、電子カルテで記録した看護内容に基づいて紙レセプトを生成し出力する機能を備えています。

POINT

ＣＳＶファイルを出力し伝送にも対応

介護保険による訪問看護の保険請求は原則、請求データを定められた形式のＣＳＶファイルに変換し伝送によって行うことになっています。

故に紙レセプトの出力機能だけでは足りません

もちろん当社のレセコンはＣＳＶファイルの出力機能も備えているので大丈夫

看護師の皆さん一緒に新しい挑戦をしましょう

■合同会社SoGreen代表：内山　歩

■１９８０年生まれ

■日本マクドナルドで８年間店舗運営を学び

　その後１０年間訪問看護ステーションでの運営補佐に携わる。

■保有資格

　・社会保険労務士

　・応用情報技術者　…他

■ポリシー：一日一前（善ではない）

　毎日１つでもいいので学び進むことを心がける

■現在は、新しい訪問看護ステーションで使用する

　ための電子カルテや、レセコン制作に勤しみながら

　看護師採用に向けて奔走中！あと１名！！

Guidelines募集要項

採用ステップ	▼応募 ▼書類選考 ▼面接
仕事内容	訪問看護ステーションでの常勤看護師
勤務時間	8：30～17：30
給与	月給24,8000円〜＋各種手当 ★実務経験5年以上月給262,000円〜・役職手当（管理者のみ）20,000円・資格手当：例〈認定看護師〉10,000円〜30,000円〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円〈特定行為研修修了者〉10,000円・No残業インセンティブ 24,000円　※時間外労働の有無によらず支給　※10hを超えた場合は別途支給・オンコール手当 3,000円/日・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給・看取手当 3,000円/回・家族手当 5,000円/月・配偶者手当 10,000円/月
待遇福利厚生	・昇給年1回・賞与年2回・社会保険完備・交通費規定内支給・資格取得支援・資格・業務・学習手当他・受動喫煙対策：敷地内禁煙
休日・休暇	・完全週休三日制・年間休日156日程度

Access

千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします

概要

会社名	合同会社 SoGreen
住所	千葉県千葉市緑区誉田町２－２０－６８第一コーポA棟１０１
電話番号	050-3568-0062
営業時間	8：30～17：30
定休日	土曜日日曜日祝日
最寄り駅	誉田駅より車4分