残業を減らす施策を導入し未経験者も歓迎で求人しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen

訪問看護未経験の方も丁寧に経験者が指導

提携する訪問看護ステーションにてベテラン訪問看護師の指導のもと１ヶ月程度の研修を行います。

合同会社 SoGreen

週休3日制で24万円〜給料を支給

Our Mission

POINT

訪問看護におけるご利用者様のQOL向上のためには、看護する職員のスキルアップと残業の少ない働きやすい環境が必要です。万全の職員体制を整える為、通年積極的な採用プロセスを通じ、社内体制を整えてまいります。

POINT

訪問看護を実施しながら最新医療技術の修練に膨大な時間を費やすためには、相応の待遇が必要と考え、残業を少なく抑えるとともに週休3日制を採用いたしました。休日を利用して積極的にスキルアップに励む方を特に歓迎します。

POINT

毎回ご利用者様のご自宅から事務所で帰るには相当な時間ロスに繋がり非効率的なため、直行直帰できる体制を整えるにあたって電子カルテのシステム開発を代表が進めております。訪問看護未経験の看護師も積極的に採用を検討いたします。

訪問看護未経験という方のご応募も積極的に受け付け、スキルアップへの意欲を重視した採用を行ってまいります。スキルアップにも相応の時間が必要で、実務研修に一日かがりで参加するなどといった時間が必要でしょう。

それを多忙な中こなすのは難しいと判断し、残業を少なくするための特別インセンティブを24,000円支給したり週に休みを3日間設けたりなどして、心にゆとりを持ちながらスキルアップに励んでいただけます。

Check!

正社員への転職を検討中の方へ

未経験の方の応募も歓迎し訪問看護サービスの関係者全員のQOL向上を目指します

Point1

在宅医療のQOL向上のために、ご利用者様にとってより利用しやすい24時間対応の在宅訪問サービスを実現するにあたって、より多くの人材を必要としております。未経験であってもスキルアップと看護に対する熱意を見越して採用します。

Point2

訪問看護に必要な技術の習得には、相応の時間を実務研修や知識の習得に充てる必要がございます。スキルアップしながらしっかり休養も取り、かつ生活に十分な給与を支給できるよう週休3日制での体制をコストカットを行いながら整えます。

Point3

残業をしながら勤務を続けていては、未経験の方もスキルアップに臨むということが難しくなってしまうでしょう。経験の有無に関係なく職員全員がスキルアップに集中しつつ、しっかり休養も取れるよう残業を抑止する仕組みを整えました。

採用ステップ	▼応募 ▼書類選考 ▼面接
仕事内容	訪問看護ステーションでの常勤看護師
勤務時間	8：30～17：30
給与	月給24,8000円〜＋各種手当 ★実務経験5年以上月給262,000円〜・役職手当（管理者のみ）20,000円・資格手当：例〈認定看護師〉10,000円〜30,000円〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円〈特定行為研修修了者〉10,000円・No残業インセンティブ 24,000円　※時間外労働の有無によらず支給　※10hを超えた場合は別途支給・オンコール手当 3,000円/日・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給・看取手当 3,000円/回・家族手当 5,000円/月・配偶者手当 10,000円/月
待遇福利厚生	・昇給年1回・賞与年2回・社会保険完備・交通費規定内支給・資格取得支援・資格・業務・学習手当他・受動喫煙対策：敷地内禁煙
休日・休暇	・完全週休3日制・年間休日156日程度

お気軽にお電話でご連絡ください

050-3568-0062 050-3568-0062

8：30～17：00

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