未経験から始めた看護職員の声
訪問看護師として在宅医療を志す看護師へ
合同会社 SoGreen
千葉市緑区の訪問看護
職員の声
看護師Wさん ~研修1ヵ月目~
在宅医療に興味があり訪問看護の道を選択する
ことを考えている未経験の看護師の方へ
挑戦

私はこの7月から初めて訪問看護への扉を開きました。

『研修では、患者さんとの信頼が出来ているところで研修する事ができ、先輩看護師の皆さんに同行させていただき、同行中に今までの経験談や各訪問先でのお作法など、病院やクリニックでは経験しない事を改めて知る事ができ、そして、割り当てられた時間や限られた資源の中で患者さんやご家族との関わり方、処置の方法(工夫)も学びになり貴重な研修になっています。』

理想

目指す訪問看護

合同会社SoGreenの代表が掲げている『在宅医療のQOL向上における三つの柱』があります。正直はじめて読ませていただいた時は違和感がありましたが、その違和感が逆にとても気になるきっかけになりました。
 代表が掲げている事が実現できたら、看護師にとっても、とても良い環境で、働きやすく、時間に追われる事もなく、日常の生活や仕事にゆとりができるのではないかと感じました。例えば週休3日制で給与面では多少低く感じかるもしれません。でも訪問看護の仕事に慣れて、自分自身に余裕ができたら副業ができたり、また新しく何かを学ぶ事もできる可能性があり、世界が広がると感じています。在宅医療(訪問看護)についてまだ良く理解していない私ですが、今までの常識(パラダイム)では考えにくい事を知らないからこそ出来るのではないかと考えています。
 訪問看護ステーションの設立から代表と一緒に新しいステーションでの働き方が模索でき、新しい環境を作ることで患者さんやご家族に質の良い看護を提供できる。そのために代表が掲げている事を実現したいと私なりに考えました。

想い

ご覧頂いている看護師の方へ

今、コロナで医療現場や介護現場が大変なことになっていると思います。この現状(状況)での転職に不安を感じるかもしれません。でもこれから先もしばらくはコロナに対する不安は続くよう思われます。新しく訪問看護を始めたいと考えている方や今の職場が大変で働きにくいと感じ転職を考えている方は、今だからこそ、この訪問看護ステーションの設立に向かって一緒に力を合わせて、納得して、私たちにとって働きやすく、ゴシップがなく、患者さんの事を一番に考えられ、患者さんに質の良い看護が提供できる職場を共に作って行きませんか?

未経験看護師研修PLAN

POINT
01

最初の1週間は訪問看護に慣れることから

訪問看護が未経験の場合、基本的には最初の1週間はベテラン訪問看護師との同行訪問を通じて1日の流れや、各家庭への道を覚えてもらう事が中心となります。

そして、比較的状態の安定した同一の利用者様を繰り返し同行し看護サービスの提供を観察したり、先輩の指導のもとケアの提供を行います。

翌週からは繰り返し同行訪問した利用者様への単独訪問を行います。状態が安定した利用者様が中心なので基本的なケアの提供に専念することができ訪問看護への自信がついてきます。

3
POINT
02

様々なケースの利用者様へ訪問し 在宅と病院の違いを意識した視点を養う

在宅でも病院同様、様々な方が日々医療従事者の力を必要としながら暮らしています。

訪問看護未経験者の看護師にとってカルチャーショックを受けてしまう様なケースもあるかもしれません。病院では当然だったことが困難な状況にも多く遭遇するでしょう。

そういったケースもベテランの訪問看護師と同行しながら在宅ならではの各家庭ごとに異なる対応方法を学んでいって下さい。

・褥瘡

・ストーマケア

・留置カテーテル

・終末期ケア…等

研修進捗状況管理シートで研修中になるべく多くのケースを体験し自信を持って対応できるよう管理していきます。

2
POINT
03

他機関との連携についても学び、実践する

在宅で療養する利用者の方にはたくさんの介護事業者が連携して生活の質を支えています。

故に訪問看護の担う役割はその内のひとつであり、利用者様とケアマネージャーを中心としたチームで目標設定が成され、それに沿った看護計画立案を行う事になります。未経験の看護師の方も多いのではないでしょうか

研修を2ヵ月、3ヵ月と進めていくと担当者会議への同席や、看護計画の作成等も含め学んでいってもらいます。

4

Guidelines募集要項

採用ステップ

▼応募

▼書類選考

▼面接

仕事内容

訪問看護ステーションでの常勤看護師

勤務時間

8:30~17:30

給与

月給24,8000円〜+各種手当 ★実務経験5年以上 月給262,000円〜

・役職手当(管理者のみ)20,000円

・資格手当:例

〈認定看護師〉10,000円〜30,000円

〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円

〈特定行為研修 修了者〉10,000円

・No残業インセンティブ 24,000円

 ※時間外労働の有無によらず支給

 ※10hを超えた場合は別途支給

・オンコール手当 3,000円/日

・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給

・看取手当 3,000円/回

・家族手当 5,000円/月

・配偶者手当 10,000円/月

待遇 福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・資格取得支援
・資格・業務・学習手当 他
・受動喫煙対策:敷地内禁煙

休日・休暇

・完全週休三日制

・年間休日156日程度

Access

千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします

概要

会社名 合同会社 SoGreen
住所 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68
第一コーポA棟101
電話番号 050-3568-0062
営業時間 8:30~17:30
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄り駅 誉田駅より車4分

アクセス

千葉市と市原市にお住まいで在宅医療が必要という方々を対象に、訪問方の看護サービスを提供する会社を設立いたしました。同時に看護師全員が働きやすさを実感できるような環境整備に力を入れることで、ご利用者様のQOL向上を目指します。

理念

看護師の職場への満足度が高まれば必ず訪問看護の質の向上に繋がり利用者のQOL向上が実現できる。

この信念の下、訪問看護のために会社を起業しました。

訪問看護師が働きやすい職場を作るために週休三日制を筆頭に考えうる限りの施策を実行し訪問看護事業のロールモデルを目指します。

  ・病者とじっくり向き合える訪問看護に挑戦したい

  ・週休三日を活用して家庭も仕事も両立したい

  ・キャリアアップのための学習時間を週休三日で確保

  ・副業して仕事の幅を広げたい

このような想いを抱いている看護師の方と共にこれから会社の歴史を作り上げていきたいと思います。

mission

看護師の皆さん一緒に新しい挑戦をしましょう

今回、職員の声を皆様にお届けするにあたり、いち早く就職してくれた2名の看護師にそれぞれ異なったインタビューを行いました。二人の職員の声は私が作った会社を外部の視点、内部の視点で振り返るきっかけになりました。

そして、改めて看護師の目にはこの理想の実現は困難なものと捉えられていることを感じました。

ですが、私は経営者が適切なコスト管理と利益管理を行えば実現できると確信していますし、理想を実現するには行動と結果で示すしかないと考えています。

 

■合同会社SoGreen代表:内山 歩

■1980年生まれ

■日本マクドナルドで8年間経営を学び

 その後10年間訪問看護ステーションでの運営補佐に携わる。

■保有資格

 ・社会保険労務士

 ・応用情報技術者 …他

■ポリシー:一日一前(善ではない)

 毎日1つでもいいので学び進むことを心がける

■現在は、新しい訪問看護ステーションで使用する

 ための電子カルテや、レセコン制作に勤しみながら

 看護師採用に向けて奔走中!あと1名!!

代表社員_R
Recruit

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