Q.1日に複数回、訪問看護を利用できるか?
A.1日に2回以上、訪問看護サービスを受ける事は可能です。
介護保険で利用する場合においては、ケアマネージャーがケアプランに1日複数回のサービスを計画し作成すれば、それに応じた1日複数回のサービス提供を受ける事ができます。
ただし、医療保険が適用となるケースでは
以下の3つのケースに限られています。
①主治医による特別指示書が交付された期間
②厚生労働大臣の定める疾病にり患している者(別表7)
③厚生労働大臣の定める身体状態にある者(別表8)
※上記に該当せず1日に複数回の訪問看護を利用し保険適用外となった場合、利用する訪問看護ステーションによって保険外費用を設定している事があるので注意して下さい。
2回目以降の利用料金は?
では、1日につき2回目以降の利用をした場合の利用料金を説明いたします。
2回目以降の利用料金は『加算』という科目で計上されます。
①2回目の訪問
・難病等複数回訪問看護加算1
→ 4,500 円
②1日に3回以上訪問した場合
・難病等複数回訪問看護加算2
→ 8,000 円
1日に複数回訪問した回数に応じて①②いずれかの加算が利用料金に計上されます。基本料金と同様に複数回の利用料金も保険証に記載された負担割合に応じ、1割~3割相当額が利用者の自己負担分となります。
※②の要件について、1日に4回以上の場合もこの要件に該当しますが、利用する訪問看護ステーションによって4回目以降は保険外費用を設定している事があるので注意して下さい。
その他の利用料金について
医療保険による訪問看護を1日に2回、3回と複数回利用した場合の利用料金は前項でご説明した通りとなります。
しかし、2回目・3回目を利用する際に一定の条件に該当する場合、以下の料金も上乗せされます。
①利用者及び家族の求めに応じ 18:00~22:00 及び 6:00~8:00 の間に訪問看護サービスを行った場合
早朝・夜間訪問看護加算 …1回 2,100 円
②利用者及び家族の求めに応じ 22:00~翌6:00 の間に訪問看護サービスを行った場合
深夜訪問看護加算 …1回 4,200 円
③予め計画されていた訪問以外で、利用者及び家族の求めに応じて、主治医の指示により訪問看護を行った場合
緊急訪問看護加算 …1回 2,650 円
条件に合致する場合、前項で説明した利用料金に上乗せとなります。
以下の具体例を参考にして下さい。
ケース1
お昼に訪問看護師による訪問看護サービスを受けたが、20時過ぎに留置カテーテルを抜去してしまい、主治医に相談したところ、緊急で訪問看護師を呼んで対応してもらう事になった。
この場合、
難病等複数回訪問看護加算1
早朝夜間訪問看護加算
緊急訪問看護加算
の3つが算定され
合計 9,250 円 となります。
利用者の皆様には上記から、お持ちの健康保険証に記載されている負担割合(1割~3割)に応じた自己負担料金を頂きます。
利用者自己負担 925円~2,775 円
※ 当ページにおきまして夜間・早朝・深夜の時間帯表示に関して誤りがありましたので2022年5月 訂正致しました。
①について
× 19:00~22:00 及び 5:00~8:00
〇 18:00~22:00 及び 6:00~8:00
②について
× 22:00 ~ 5:00
〇 22:00 ~ 6:00
千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします
概要
事業所名 | 訪問看護ステーショングリーン |
---|---|
住所 | 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68 第一コーポA棟101 |
電話番号 | 050-3568-0062 |
営業時間 | 8:30~17:30 |
定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
最寄り駅 | 誉田駅より車4分 |
アクセス
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看護業界への就職を希望していながらも、両親の介護などがあるためフルタイムでの勤務ができず就職先が見つからないことに悩む方も多きっとくいらっしゃるのではないでしょうか。このような方々を短時間勤務で積極的に受け入れます。2020.06.23経験・未経験問わず転職を希望する方を募集しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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訪問看護におけるご利用者様のQOL向上のためには、看護する職員のスキルアップと残業の少ない働きやすい環境が必要です。同時に職員の数も必要であり、看護業界の経験の有無を問わず積極的に採用し、社内体制を整えてまいります。2020.06.23残業を減らす施策を導入し未経験者も歓迎で求人しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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訪問看護の仕事で職員に生計を立てられるほどの十分な月給を経験の有無に関わらず支給できるよう、外注費用を抑えることでその分を給料として還元できる仕組みを構築いたしました。ご利用者様はもちろん、職員のQOL向上にも努めます。2020.06.23求人を行い経験・未経験を問わず正社員で募集しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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年に一回昇給査定を設けており、この際に適正に評価できるようなシステムを構築しました。研修に参加するなどといった看護師としてのスキルアップや仕事への頑張りを給料で還元させていただき、働きがいのある環境を整えます。2020.06.23看護師経験者を優遇し適正な評価制度を導入します | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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フルタイム勤務が難しいという方を積極的に採用する方針を採っており、週に2.5日間の勤務ながら常勤と同等の福利厚生を待遇でご用意しました。厚生年金や年に二回のボーナスなどで安心して看護師としてご勤務ください。2020.06.23正社員待遇で看護師を募り経験者を歓迎いたします | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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在宅医療のQOL向上に向けて看護師のスキルアップが必要と考え、スキルアップに専念できる待遇を考慮した結果、週休3日制と残業の抑止という答えにたどり着きました。休日を利用してスキルアップに意欲的な方のご応募を歓迎します。2020.06.23週3日制を導入し残業が少ない看護師への転職者を募集 | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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