・70歳以上の者のみの世帯合算
高額療養費の自己負担限度額表(70歳以上)
所得区分 | 自己負担限度額 | ||
外来 (個人ごと) |
外来+入院 (世帯) |
||
現役並みⅢ |
252,600円 +(総医療費-842,000円)×1% |
||
現役並みⅡ |
167,400円 +(総医療費-558,000円)×1% |
||
現役並みⅠ |
80,100円 +(総医療費-267,000円)×1% |
||
一般所得者 |
18,000円 | 57,600円 | |
低所得者 |
Ⅱ | 8,000円 |
24,600円 |
Ⅰ |
15,000円 |
70歳以上の者のみの世帯合算
70歳以上の者のみの世帯の場合
外来療養について、個人ごとに、同一月に支払ったすべての自己負担額等の金額を合算
① → 表の【外来】の自己負担限度額を超えた部分が還付される
①で支払った金額と
同一月に入院療養に対して支払った自己負担額を合算し
② → 表の【外来+入院】の自己負担限度額を超えた部分が高額療養費として還付される
さらに【外来】の自己負担として
1年間(8月1日~翌年7月31日迄)の間に
支払った金額が144,000円を超えた場合
③ → 144,000円を超えて支払った額が高額療養費として還付される
・70歳未満の者のみの世帯合算
・70歳以上と70歳未満双方が含まれる世帯合算
70歳未満の自己負担限度額について
所得区分 | 自己負担限度額 |
区分ア |
252,600円 +(総医療費-842,000円)×1% |
区分イ |
167,400円 +(総医療費-558,000円)×1% |
区分ウ |
80,100円 +(総医療費-267,000円)×1% |
区分エ |
57,600円 |
区分オ 低所得者 |
35,400円 |
70歳未満の者のみの世帯合算
医療機関に対して支払った2以上の自己負担額について
・同一月の支払いであること
・診療を受け、支払った者が同一人又は同一世帯であること
・支払った額が1回あたり21,000円を超えている事
の3つを満たしている場合
2以上の自己負担額を合算した額が
高額療養費の自己負担限度額を超えている場合
高額療養費の給付を受ける事ができる
70歳以上と70歳未満双方が含まれる世帯合算
70歳以上の者のみの世帯合算の手順で
④ → 最終的に支払った金額
70歳未満の者のみの世帯合算で合算した額と④を合算
⑤ → この金額が70歳未満の者の自己負担限度額を超える場合、高額療養費が給付される
千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします
概要
事業所名 | 訪問看護ステーショングリーン |
---|---|
住所 | 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68 第一コーポA棟101 |
電話番号 | 050-3568-0062 |
営業時間 | 8:30~17:30 |
定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
最寄り駅 | 誉田駅より車4分 |
アクセス
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看護業界への就職を希望していながらも、両親の介護などがあるためフルタイムでの勤務ができず就職先が見つからないことに悩む方も多きっとくいらっしゃるのではないでしょうか。このような方々を短時間勤務で積極的に受け入れます。2020.06.23経験・未経験問わず転職を希望する方を募集しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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訪問看護におけるご利用者様のQOL向上のためには、看護する職員のスキルアップと残業の少ない働きやすい環境が必要です。同時に職員の数も必要であり、看護業界の経験の有無を問わず積極的に採用し、社内体制を整えてまいります。2020.06.23残業を減らす施策を導入し未経験者も歓迎で求人しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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訪問看護の仕事で職員に生計を立てられるほどの十分な月給を経験の有無に関わらず支給できるよう、外注費用を抑えることでその分を給料として還元できる仕組みを構築いたしました。ご利用者様はもちろん、職員のQOL向上にも努めます。2020.06.23求人を行い経験・未経験を問わず正社員で募集しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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年に一回昇給査定を設けており、この際に適正に評価できるようなシステムを構築しました。研修に参加するなどといった看護師としてのスキルアップや仕事への頑張りを給料で還元させていただき、働きがいのある環境を整えます。2020.06.23看護師経験者を優遇し適正な評価制度を導入します | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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フルタイム勤務が難しいという方を積極的に採用する方針を採っており、週に2.5日間の勤務ながら常勤と同等の福利厚生を待遇でご用意しました。厚生年金や年に二回のボーナスなどで安心して看護師としてご勤務ください。2020.06.23正社員待遇で看護師を募り経験者を歓迎いたします | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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在宅医療のQOL向上に向けて看護師のスキルアップが必要と考え、スキルアップに専念できる待遇を考慮した結果、週休3日制と残業の抑止という答えにたどり着きました。休日を利用してスキルアップに意欲的な方のご応募を歓迎します。2020.06.23週3日制を導入し残業が少ない看護師への転職者を募集 | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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看護師資格を持っているにも関わらず、親の介護を担当していたり扶養控除を受ける必要があったりで長時間の勤務ができないという方も積極的に採用いたします。週に2.5日間の勤務で常勤と同じ福利厚生をお受けできます。2020.06.23看護師のQOLにも配慮した環境を整え求人を行っています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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