・疾病に対する公費
・その他の公費
疾病に由来する公費制度
②難病法
治療方法が確立されておらず、治療困難等により長期間の療養を強いられる難病の罹患者を対象とした医療費の支援制度です。
法律により指定された300以上の疾病が対象となっており、都道府県又は指定都市に支給認定を申請することで受給者証が交付されます。
対象となる疾病について訪問看護を利用した場合、自己負担額は受給者証に記載された限度額まで支払えばよい事になっています。
また、自己負担限度額は複数の医療機関や調剤薬局で共通です。そのため1の医療機関に限度額いっぱいまで支払った場合は当該月においては他の機関への自己負担の支払いは発生しません。(ただし必ず都度、限度額管理手帳の提示をしなければなりません)
所得区分に応じて
限度額は2,500円~20,000円 となっております。
(生活保護受給者は0円)
③小児慢性特定疾病
児童福祉法に基づき、慢性疾患にかかっていることにより長期にわたり療養を必要とする児童等の健全な育成をはかるため、その治療方法の確立と普及を目的とした研究等に資する医療の給付等を行う制度です。
難病法と同様に指定された疾病等に罹患した18歳未満の児童が対象となります。(一定の場合20歳未満の者も対象)
保護者の所得区分や児童の心身の状態に応じて
限度額は1,250円~10,000円 となっております。
(生活保護受給者は0円)
限度額の適用を受けるには医療機関等に対し、受給者証の提示が必要です。
④自立支援医療制度
心身の障害を除去・軽減するための医療について、医療費の自己負担額を軽減する公費負担制度
対象となるのは
・一定の精神疾患を有する者で、通院による精神医療を継続的に要する者
・身体障害者手帳の交付を受けた者で、その障害を除去、軽減する治療等を受ける者
・身体に障害を有する児童で、その障害を除去、軽減する治療等を受ける者
です。
それぞれ、市の福祉事務所等に申請し受給者証の交付を受ける必要があります。
所得区分に応じて
利用料は2,500円~20,000円 となっております。
(生活保護受給者は0円)
その他の公費
実施主体が市町村の医療費補助制度
⑤重度心身障害者
重度心身障害者(児)の健康と福祉の増進及び医療負担の軽減のために医療費を助成する制度
対象者や自己負担の限度額は市区町村によって異なります。
⑥こども医療費助成
子育て世帯の経済的負担を軽減するため、子どもが病気や怪我などにより受診した場合の医療費を県と市町村で助成する制度です。
自己負担金額はそれぞれの市区町村によって異なります。
外来受診や調剤の一部負担金に対して0~500円程度の自己負担を限度として残りを公費負担する事が一般的のようです。
受給権を提示する事で訪問看護にも利用できます。
訪問看護は1回の訪問につき毎回限度額までの利用料金の支払いが必要となります。
(ご請求は月に1度です)
その他
自己負担なく訪問看護サービスの提供を受ける事ができるものとして労災保険制度もあります。
訪問看護ステーショングリーンは労災指定医療機関となっております
業務中に負った怪我や業務上の理由により罹患した疾病等の治療において、主治医が必要と認めた場合には訪問看護サービスをご利用頂けます。
千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします
概要
事業所名 | 訪問看護ステーショングリーン |
---|---|
住所 | 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68 第一コーポA棟101 |
電話番号 | 050-3568-0062 |
営業時間 | 8:30~17:30 |
定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
最寄り駅 | 誉田駅より車4分 |
アクセス
-
看護業界への就職を希望していながらも、両親の介護などがあるためフルタイムでの勤務ができず就職先が見つからないことに悩む方も多きっとくいらっしゃるのではないでしょうか。このような方々を短時間勤務で積極的に受け入れます。2020.06.23経験・未経験問わず転職を希望する方を募集しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
-
訪問看護におけるご利用者様のQOL向上のためには、看護する職員のスキルアップと残業の少ない働きやすい環境が必要です。同時に職員の数も必要であり、看護業界の経験の有無を問わず積極的に採用し、社内体制を整えてまいります。2020.06.23残業を減らす施策を導入し未経験者も歓迎で求人しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
-
訪問看護の仕事で職員に生計を立てられるほどの十分な月給を経験の有無に関わらず支給できるよう、外注費用を抑えることでその分を給料として還元できる仕組みを構築いたしました。ご利用者様はもちろん、職員のQOL向上にも努めます。2020.06.23求人を行い経験・未経験を問わず正社員で募集しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
-
年に一回昇給査定を設けており、この際に適正に評価できるようなシステムを構築しました。研修に参加するなどといった看護師としてのスキルアップや仕事への頑張りを給料で還元させていただき、働きがいのある環境を整えます。2020.06.23看護師経験者を優遇し適正な評価制度を導入します | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
-
フルタイム勤務が難しいという方を積極的に採用する方針を採っており、週に2.5日間の勤務ながら常勤と同等の福利厚生を待遇でご用意しました。厚生年金や年に二回のボーナスなどで安心して看護師としてご勤務ください。2020.06.23正社員待遇で看護師を募り経験者を歓迎いたします | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
-
在宅医療のQOL向上に向けて看護師のスキルアップが必要と考え、スキルアップに専念できる待遇を考慮した結果、週休3日制と残業の抑止という答えにたどり着きました。休日を利用してスキルアップに意欲的な方のご応募を歓迎します。2020.06.23週3日制を導入し残業が少ない看護師への転職者を募集 | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
-
看護師資格を持っているにも関わらず、親の介護を担当していたり扶養控除を受ける必要があったりで長時間の勤務ができないという方も積極的に採用いたします。週に2.5日間の勤務で常勤と同じ福利厚生をお受けできます。2020.06.23看護師のQOLにも配慮した環境を整え求人を行っています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
関連記事
-
訪問看護を利用する際に使う保険制度は介護保険、医療保険の2通りありますがどちらも共通して保険給付でのサービスを受けるには【訪問看護指示書】という書類を主治医から発行してもらう必要があります。2021.03.14訪問看護ステーショングリーンを利用するには、かかりつけ医から『指示書』という書類の交付を受けてからとなります
-
意外と知られていませんが、看護師の業務は患者様に直接看護や療養上の世話を行う時間以外に書類作成等の業務も多くあります。訪問看護ステーショングリーンでは書類作成の負担軽減を図り看護師の生産性を向上させる事で、利用者様に対応する時間を増やしQOLの向上に繋げていける様電子カルテの開発に取り組んでいます。2021.02.22千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは看護師の報告書作成業務の負担軽減を図る為、電子カルテの機能を改善中
-
千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは令和2年12月より精神科訪問看護を開始いたしました。それに伴い、内製のレセコンを精神科訪問看護に対応させる必要が発生。書類麺では訪問看護記録書や計画書、報告書の様式を精神科訪問看護用に出力可能にしました。2021.02.21千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンにて精神科訪問看護を開始するにあたりシステムまわりの整備で苦労した話
-
訪問看護サービスは各種保険適用により1割~3割の費用負担で利用することができます。では、訪問看護サービスって誰でも利用できるの?自分が加入している健康保険制度は適用されるの?千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンが医療保険によるサービス提供について説明いたします。2021.03.05千葉市にある訪問看護ステーショングリーンでは医療保険(各健康保険等)を使用した訪問看護サービスを利用できます。
-
訪問看護ステーション立上のために2019年 千葉市緑区に会社を設立し、看護師の皆様に向けて当社の経営理念を示し共に働いてくれる仲間を募集しました。そして、2020年ついに事業所を開設し地域の為、更には看護師の新しいキャリアモデルを示すために奮闘しています。2021.03.09訪問看護ステーションを経営するとはどういうことなのか?千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーン代表社員 内山
-
そもそも介護保険とはなんなのか?介護保険を使って訪問看護を受けるにはどのような手続きが必要なのか?できるだけ簡略にご説明したいと思います。千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンは気軽に相談してもらえる身近な医療の場を目指していきます。2021.03.03千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは介護保険による訪問看護サービスも提供しています。
-
訪問看護ステーションの経営者として、非看護師の私だから出来る考え方や経営者としてなすべき事を考えました。経営における基本的な経営の3要素「人・物・金」について訪問看護ステーションにあてはめて持論で説明します。2021.02.25千葉市緑区にある訪問看護ステーショングリーンの運営にあたり、看護師資格を持たない私が経営者としてすべき事とは
-
訪問看護ステーショングリーンでは看護体制強化加算の算定要件を毎月確認するため、6ヵ月間の実利用者数と緊急時対応体制加算、特別管理加算の算定状況を集計しレポートとして出力する機能をレセコンに付加しました。2021.03.01千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは体制強化加算の算定要件を毎月確認するためのレポート機能を作成
-
訪問看護ステーションでは初回訪問時に訪問看護記録書Ⅰを作成することを義務付けられています。これは利用者さんから聴き取りした情報や関係機関から提供された資料をまとめて、利用者の既往歴等の情報を一覧にしたものです。そのため当ステーションでは訪問看護記録書Ⅰをアナムネと呼んでいます。2021.02.26千葉市緑区にある訪問看護ステーショングリーンでは自前の電子カルテで初回訪問時のアナムネも作成します。
-
医療保険による訪問看護を利用した場合、原則として1週間に3日までの利用制限があります。では1日の利用回数には制限はあるのか?1日の訪問看護の利用回数が複数回に及んだ場合、利用料金は変化するのか?簡単な説明をしましょう。2021.03.07医療保険による訪問看護の利用では1日の利用回数に制限はあるのか?【千葉市緑区・訪問看護ステーショングリーン】
-
千葉市緑区にある訪問看護ステーショングリーンでは、訪問看護指示書を管理するために電子カルテとレセコンに独自の機能を搭載。指示書の期限を一覧から確認、依頼書の作成、封筒の作成までを簡単に実行できます。2021.02.18千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンではオリジナルのレセコンによる訪問看護指示書管理が簡単にできます
-
訪問看護ステーショングリーンの電子カルテは、医療機関や居宅介護支援事業所から届くFAX等の紙情報を共有するために情報共有のための機能を搭載しています。これによりいつでもどこでも情報を共有できる電子カルテの利点を最大限に活用できるようにしました。2021.02.27千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは内製の電子カルテの欠点を克服するため情報共有の機能を追加しました。
-
千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは内製のレセコンで訪問看護の訪問計画を作成しています。あらかじめ利用者ごとに設定した訪問パターンを読み込んだり、作成した月間予定を紙へ印字したり、訪問予定の詳細を決定する際に活用します。2021.02.28千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンで使用している訪問看護計画作成システムを紹介します。
-
訪問看護ステーショングリーンでは日々の訪問予定の作成においてペーパーレスのコミュニケーションで各看護師が業務予定を共有できるシステムの構築を目指しています。毎月の勤務予定をデータベースに送信し、訪問予定作成システムに取り込んで1日の訪問予定を作り上げる仕組みをご紹介します。2021.03.02千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは訪問予定の作成もペーパーレスで完結させています。
-
千葉市緑区を拠点とする訪問看護ステーショングリーンでは千葉市以外にも大網白里市や市原市の在宅クリニックや病院と連携し自宅で療養される方の安心安全を支援していきます。現在までの連携実績医療機関をご紹介します。2021.02.24千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンの人材開発に関する考え方