そもそも訪問看護指示書とは?
法律上、医行為を自身の判断で行うことができるのは医師だけに限定されている。
しかしながら、看護師の業務の1つである『診療の補助』については医師の指示に基づき、その範囲内で行う事ができるとされている。
病院では日々、看護師が医師に直接指示を仰ぎ様々な診療の補助を行っています。
ところが、訪問看護の現場(利用者の自宅)においては身近に指示を出してくれる医師がいません。
そこで訪問看護においては
利用する方の主治医が【訪問看護指示書】として
・主傷病名
・病状及び治療状態
・服用中の薬
・使用している医療機器
・療養に係る注意点
・訪問看護への指示事項
・緊急時の対応について
等を記載し、訪問看護ステーションへ交付するのです。
訪問看護師はこの指示書の指示を基に
利用者に対し訪問看護サービスを提供するのです。
どうやって発行してもらう?
訪問看護の必要性は主治医が判断します。
故に医療機関を受診し、主治医に
「在宅で療養するなら訪問看護が必要になりますね」
と提案されたなら、そのまま書類係や受付で訪問看護指示書の発行を依頼できる事もあるかと思います。
ここで、訪問看護指示書は訪問看護ステーションに対して交付されるものなので、どの訪問看護ステーションに訪問看護サービスの依頼をするか決める必要があります。
とはいえ、普通に暮らしていて訪問看護ステーションに馴染みのある方なんてそうそういませんよね。
どの訪問看護ステーションに依頼するかを自分で探すのは困難かと思います。その場合
クリニックの医師は日頃連携している訪問看護ステーションを紹介してくれる事が多いでしょうし、総合病院等ではソーシャルワーカーの方がご自宅近辺の訪問看護ステーションを調べて提案してくれると思います。気軽に相談してみると良いでしょう。
他にも、介護保険を利用している方であれば担当のケアマネージャーさんに頼むのが良いでしょう。いくつか訪問看護ステーションを紹介してくれると思います。
医師が訪問看護の利用を薦めてくる場合はスムーズに発行まで進みますが
自分が『訪問看護を受けたい』と考えている場合はどうしたら良いか?
この場合も、訪問看護の必要性を判断するのは医師である事には変わりありません。
かかりつけ医に受診して訪問看護を利用したい旨を相談しましょう。
千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします
概要
| 事業所名 | 訪問看護ステーショングリーン |
|---|---|
| 住所 | 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68 第一コーポA棟101 |
| 電話番号 | 050-3568-0062 |
| 営業時間 | 8:30~17:30 |
| 定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
| 最寄り駅 | 誉田駅より車4分 |
アクセス
-
年間休日150日以上ですが一般的な給与水準をキープ。各種手当として扶養義務要件のない家族手当や、資格手当も複数あり看護師のキャリアを正当に給与へ反映します。副業も可能なので稼ぎたい方は所得を上乗せも可能2020.07.15千葉市の訪問看護ステーションで看護師募集中!給与水準平均以上で週休三日の好待遇
-
週休三日制・残業が発生しなくとも10時間分の手当あり・各種資格手当あり。働きやすい職場作りで常勤看護師の家庭と仕事の両立を応援します。キャリア重視の看護師も勉強時間の確保や外部研修への参加機会創出等、スキルアップのチャンスもばっちり。2020.07.12千葉市緑区の訪問看護ステーションで常勤看護師募集【合同会社SoGreen】
-
訪問看護ステーション新規開業に向けて在宅医療に熱意をもって取り組んで頂ける看護師を募集します。千葉市緑区誉田町に拠点を置き、市原市北部・千葉市緑区を主要な訪問エリアとしております。2020.07.12市原市在住の常勤看護師募集【合同会社SoGreen】週休三日制でキャリア支援
-
基本給26.2万円~(実務経験5年以上の場合)・完全週休三日制・残業しなくても10時間分の手当あり・各種資格保有者には資格手当あり・常勤看護師には家族手当の支給あり・主要な訪問エリアは千葉市緑区、市原市北部を想定2020.07.12千葉市緑区の訪問看護ステーションSoGreen 常勤看護師募集中
-
訪問看護の事業所で10年近く経営補佐を行っていくなかで訪問看護の可能性を感じる反面「このままでは訪問看護業界は低迷する」と憂慮し2019年12月合同会社SoGreenを立ち上げました。訪問看護師の働き方を変え、訪問看護ステーションの経営体質を変えて業界のロールモデルを目指します。2020.07.11千葉市緑区誉田町に拠点を置く合同会社SoGreen 訪問看護事業を本業
-
主な訪問エリアは千葉市緑区・市原市北部とし、近隣に居住する看護師を募集しております。 直行直帰を可能とするために電子カルテの開発、勤怠管理や紙書類を中心とした管理等の旧態依然とした 業界の風土を変えてゆき、モデル事業所となることを目指します。2020.07.11千葉市緑区に拠点を置く訪問看護ステーションSoGreen直行直帰できる体制作りに向けて看護師募集
-
千葉市緑区に拠点を置く合同会社SoGreen。市原市北部、千葉市緑区を中心とした訪問看護を展開予定。電子カルテにビデオ会議やチャットアプリを駆使して直行直帰を目指す働き方に興味はありませんか?2020.07.10市原市在住の看護師募集!訪問看護事業所を新規開設。市原市北部・千葉市緑区を中心に直行直帰できる職場を目指します
-
千葉市緑区誉田町に事務所を構える訪問看護ステーションを新規開設予定。直行直帰のできる訪問看護を目指し紙管理の廃止や電子カルテの導入を行います。看護師の働きやすい環境を整えキャリア支援をすることで地域医療のQOL向上を目指す会社です。2020.07.09千葉市直行直帰の訪問看護ステーションSoGreen新規開設・看護師募集
-
市原市在住の看護師さん週休三日で働きませんか?千葉市緑区に訪問看護ステーションを新規開設予定。主要訪問エリアは市原市北部・千葉市緑区。週休三日でワークライフバランスとキャリアアップを目指しましょう!2020.07.08市原市在住の看護師募集!訪問看護ステーションを新規開設します合同会社SoGreen
-
完全週休三日制により看護師の仕事と家庭を両立しやすい職場作りを目指しています。また自分の時間として学習や研修、他様々な人生経験を積む時間に費やすことで看護師のキャリア形成の一助にするのもいいでしょう。JR誉田駅から徒歩圏内に事務所を構え市原市北部・千葉市緑区を主要な訪問エリアとしています。2020.07.08市原市在住の看護師募集!訪問看護ステーションを新規開設します合同会社SoGreen
関連記事
-
千葉市緑区にある訪問看護ステーショングリーンでは、訪問看護指示書を管理するために電子カルテとレセコンに独自の機能を搭載。指示書の期限を一覧から確認、依頼書の作成、封筒の作成までを簡単に実行できます。2021.02.18千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンではオリジナルのレセコンによる訪問看護指示書管理が簡単にできます
-
訪問看護サービスは各種保険適用により1割~3割の費用負担で利用することができます。では、訪問看護サービスって誰でも利用できるの?自分が加入している健康保険制度は適用されるの?千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンが医療保険によるサービス提供について説明いたします。2021.03.05千葉市にある訪問看護ステーショングリーンでは医療保険(各健康保険等)を使用した訪問看護サービスを利用できます。
-
意外と知られていませんが、看護師の業務は患者様に直接看護や療養上の世話を行う時間以外に書類作成等の業務も多くあります。訪問看護ステーショングリーンでは書類作成の負担軽減を図り看護師の生産性を向上させる事で、利用者様に対応する時間を増やしQOLの向上に繋げていける様電子カルテの開発に取り組んでいます。2021.02.22千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは看護師の報告書作成業務の負担軽減を図る為、電子カルテの機能を改善中
-
千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは令和2年12月より精神科訪問看護を開始いたしました。それに伴い、内製のレセコンを精神科訪問看護に対応させる必要が発生。書類麺では訪問看護記録書や計画書、報告書の様式を精神科訪問看護用に出力可能にしました。2021.02.21千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンにて精神科訪問看護を開始するにあたりシステムまわりの整備で苦労した話
-
訪問看護ステーションの経営者として、非看護師の私だから出来る考え方や経営者としてなすべき事を考えました。経営における基本的な経営の3要素「人・物・金」について訪問看護ステーションにあてはめて持論で説明します。2021.02.25千葉市緑区にある訪問看護ステーショングリーンの運営にあたり、看護師資格を持たない私が経営者としてすべき事とは
-
そもそも介護保険とはなんなのか?介護保険を使って訪問看護を受けるにはどのような手続きが必要なのか?できるだけ簡略にご説明したいと思います。千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンは気軽に相談してもらえる身近な医療の場を目指していきます。2021.03.03千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは介護保険による訪問看護サービスも提供しています。
-
訪問看護ステーショングリーンでは看護体制強化加算の算定要件を毎月確認するため、6ヵ月間の実利用者数と緊急時対応体制加算、特別管理加算の算定状況を集計しレポートとして出力する機能をレセコンに付加しました。2021.03.01千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは体制強化加算の算定要件を毎月確認するためのレポート機能を作成
-
訪問看護ステーション立上のために2019年 千葉市緑区に会社を設立し、看護師の皆様に向けて当社の経営理念を示し共に働いてくれる仲間を募集しました。そして、2020年ついに事業所を開設し地域の為、更には看護師の新しいキャリアモデルを示すために奮闘しています。2021.03.09訪問看護ステーションを経営するとはどういうことなのか?千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーン代表社員 内山
-
訪問看護ステーションでは初回訪問時に訪問看護記録書Ⅰを作成することを義務付けられています。これは利用者さんから聴き取りした情報や関係機関から提供された資料をまとめて、利用者の既往歴等の情報を一覧にしたものです。そのため当ステーションでは訪問看護記録書Ⅰをアナムネと呼んでいます。2021.02.26千葉市緑区にある訪問看護ステーショングリーンでは自前の電子カルテで初回訪問時のアナムネも作成します。
-
訪問看護ステーショングリーンの電子カルテは、医療機関や居宅介護支援事業所から届くFAX等の紙情報を共有するために情報共有のための機能を搭載しています。これによりいつでもどこでも情報を共有できる電子カルテの利点を最大限に活用できるようにしました。2021.02.27千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは内製の電子カルテの欠点を克服するため情報共有の機能を追加しました。
-
千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは内製のレセコンで訪問看護の訪問計画を作成しています。あらかじめ利用者ごとに設定した訪問パターンを読み込んだり、作成した月間予定を紙へ印字したり、訪問予定の詳細を決定する際に活用します。2021.02.28千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンで使用している訪問看護計画作成システムを紹介します。
-
そろそろ4月、昇給の季節がやってまいります。千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでも開設以来初となる人事評価の時期になりました。当社では看護師の勤務評価にクリニカルラダーとコンピテンシー評価を掛け合わせて取り入れています。2021.03.13千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンでは開設以来初となる人事評価の季節がやってまいりました。
-
医療保険による訪問看護を利用した場合、原則として1週間に3日までの利用制限があります。では1日の利用回数には制限はあるのか?1日の訪問看護の利用回数が複数回に及んだ場合、利用料金は変化するのか?簡単な説明をしましょう。2021.03.07医療保険による訪問看護の利用では1日の利用回数に制限はあるのか?【千葉市緑区・訪問看護ステーショングリーン】
-
千葉市緑区を拠点とする訪問看護ステーショングリーンでは千葉市以外にも大網白里市や市原市の在宅クリニックや病院と連携し自宅で療養される方の安心安全を支援していきます。現在までの連携実績医療機関をご紹介します。2021.02.24千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンの人材開発に関する考え方
-
訪問看護を医療保険で利用する場合、1日1回、1週間で3日までという利用回数の制限があります。ところが一定の条件【別表8】に該当する場合この制限に関係なく、1日に複数回、週に4日以上の訪問看護利用ができるようになるのです。2021.03.11訪問看護を医療保険で利用する場合【別表8】に該当すると何が変わる?訪問看護ステーショングリーンがご説明します