千葉市で働ける常勤看護師募集
週休三日でも一般的な給与水準の好待遇
合同会社 SoGreen
週休三日制の常勤看護師
常勤看護師に応募
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まず
『好待遇』の根拠とは
千葉の常勤看護師平均給与27.5万円（所定外手当除）
※日経ヘルスケア2019年7月号抜粋
給料

給与は一般的な水準を確保

上記の例に対して当社では

■基本給：26.2万円（看護師経験5年以上）

週休三日でありながら1.3万円程しかベースは下回っておらず

残業が発生しなくとも

■見込み残業代：2.4万円（10時間分）が付与される他

看護師によって

■家族手当：配偶者1万円・子5千円

■資格手当：資格に応じ3千円～

の対象となったり、業務結果に応じて

■オンコール手当：1日3千円

■呼出、看取手当：1回１千円～

等の各種手当も上記ベース給与に付加されます。

 

休日

他では珍しい週休三日制が好待遇

毎月の休日数は、各月に属する土・日・月曜日の回数を当該月の所定休日数として定めることで有給休暇とは別に年間１５０日以上の休日を確保。

 

これにより常勤看護師でも仕事と家庭のバランスをとりやすくなります。キャリア重視の看護師の方においても学習時間の確保や、外部研修参加の機会創出に繋がりスキルアップに専念できます。

通勤

直行直帰できる職場作りを目指して

訪問看護は事業所で提供されるものではなく、利用者様ごとの居宅において提供されます。そのため朝夕の申し送りの為に看護師が事業所に集合するよりも、直行直帰で自宅と利用者宅を結ぶ方が看護師の負担が軽減できると考えております。

当社では常勤看護師の直行直帰を目指し

■電子カルテのクラウド化

■紙書類からの脱却

■用途に応じたコミュニケーションツールの活用

（ビデオ会議システム・チャットツール）

■営業車両の貸与

（事業が軌道に乗り次第）

等の施策を適宜実行します。

 

給与例

POINT
01

管理者、看護師歴２０年、配偶者有、子供２名の場合

★３５９，０００円 ＋　時間外対応分手当等

内訳

■基本給：２６.２万円

■家族手当：配偶者＋１万　子供５千×２

※配偶者の所得は問いません。

※子供は１８歳以下でも同居であれば対象

■役職手当：管理者２万

■見込み残業手当：２.４万

■資格手当：ケアマネージャー３千

■待機手当：３千×１０回

この他、営業時間外のオンコール当番における緊急呼出等にも１千～３千の手当や深夜時間に応じた手当の対象となります。

※当社では管理者も時間外手当の対象となります。

女性に寄り添う女性スタッフ
POINT
02

看護師歴１０年、配偶者有の場合

★３２６，０００円 ＋　時間外対応分手当等

内訳

■基本給：２６.２万円

■家族手当：配偶者＋１万　

※配偶者の所得は問いません。

■見込み残業手当：２.４万

■待機手当：３千×１０回

この他、営業時間外のオンコール当番における緊急呼出等にも１千～３千の手当や深夜時間に応じた手当の対象となります。

2人の女性ヘルパー
POINT
03

看護師歴５年未満、新人看護師の場合

★２７２，０００円 ＋　時間外対応分手当等

内訳

■基本給：２４.８万円

■見込み残業手当：２.４万

この他、営業時間外のオンコール当番における緊急呼出等にも１千～３千の手当や深夜時間に応じた手当の対象となります。

男性スタッフと女性スタッフ

Guidelines募集要項

採用ステップ

▼応募

▼書類選考

▼面接
仕事内容

訪問看護ステーションでの常勤看護師
勤務時間

8：30～17：30
給与

月給24,8000円〜＋各種手当 ★実務経験5年以上 月給262,000円〜

・役職手当（管理者のみ）20,000円

・資格手当：例

〈認定看護師〉10,000円〜30,000円

〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円

〈特定行為研修 修了者〉10,000円

・No残業インセンティブ 24,000円

　※時間外労働の有無によらず支給

　※10hを超えた場合は別途支給

・オンコール手当 3,000円/日

・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給

・看取手当 3,000円/回

・家族手当 5,000円/月

・配偶者手当 10,000円/月
待遇 福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・資格取得支援
・資格・業務・学習手当 他
・受動喫煙対策：敷地内禁煙
休日・休暇

・完全週休三日制

・年間休日156日程度
Access

千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします

概要

会社名 合同会社 SoGreen
住所 千葉県千葉市緑区誉田町２－２０－６８
第一コーポA棟１０１
電話番号 050-3568-0062
営業時間 8：30～17：30
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄り駅 誉田駅より車4分

アクセス

千葉市と市原市にお住まいで在宅医療が必要という方々を対象に、訪問方の看護サービスを提供する会社を設立いたしました。同時に看護師全員が働きやすさを実感できるような環境整備に力を入れることで、ご利用者様のQOL向上を目指します。

理念

看護師の職場への満足度が高まれば必ず訪問看護の質の向上に繋がり利用者のQOL向上が実現できる。

この信念の下、訪問看護のために会社を起業しました。

訪問看護師が働きやすい好待遇の職場を作るために週休三日制を筆頭に考えうる限りの施策を実行し訪問看護事業のロールモデルを目指します。

　 ・病者とじっくり向き合える訪問看護に挑戦したい

　 ・週休三日を活用して家庭も仕事も両立したい

　 ・キャリアアップのための学習時間を週休三日で確保

　 ・副業して仕事の幅を広げたい

このような想いを抱いている看護師の方と共にこれから会社の歴史を作り上げていきたいと思います。

mission

看護師の皆さん一緒に新しい挑戦をしましょう

■合同会社SoGreen代表：内山　歩

■１９８０年生まれ

■日本マクドナルドで８年間店舗運営を学び

　その後１０年間訪問看護ステーションでの運営補佐に携わる。

■保有資格

　・社会保険労務士

　・応用情報技術者　…他

■ポリシー：一日一前（善ではない）

　毎日１つでもいいので学び進むことを心がける

■看護師の好待遇にコストを注ぐため当分の間

　は役員報酬０円で奮闘中。現在は、新しい訪問

　看護ステーションで使用するための電子カルテ

　や、レセコン制作に勤しみながら看護師採用に

　向けて奔走中！あと１名！！

代表社員_R

看護師の好待遇を実現するためのコスト削減

POINT
01

電子カルテは費用０円

訪問看護業務に必須の電子カルテ

システムを購入すれば１００万円規模。クラウド製品であれば月数万単位が使用期間に応じて発生します。

しかし、当社は電子カルテは自社開発のものを使用していますので費用はかかりません。浮いたコストは看護師の週休三日制を実現するために事業計画を作成しています。

機能も訪問看護師の皆さんの意見を取り入れて拡充していきます。現在はＤｅｓｉｇｎ－Ｒを画像データベースに取り込んで記録、管理できるシステムを開発中。

e-karute
POINT
02

レセコンも費用０円

電子カルテと同じく訪問看護業務に必須のツール、保険請求に必要な療養費請求書を作成するレセプトコンピューター。

電子カルテと別売りの場合もあり、営業車両のリース料と並んで訪問看護ステーションの固定費上位に入ります。

訪問看護において医療保険のレセプトは現在紙提出のため、電子カルテで記録した看護内容に基づいて紙レセプトを生成し出力する機能を備えています。

recipt
POINT
03

ＣＳＶファイルを出力し伝送にも対応

介護保険による訪問看護の保険請求は原則、請求データを定められた形式のＣＳＶファイルに変換し伝送によって行うことになっています。

故に紙レセプトの出力機能だけでは足りません

もちろん当社のレセコンはＣＳＶファイルの出力機能も備えているので大丈夫

CSV
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