訪問看護でご利用者様のQOLを充実へ
訪問看護とは、医療職である看護師が、病者や介護を必要とする方の自宅等に赴き看護を行います。健康状態悪化を防止するために心身を観察し適切な助言や療養上のお手伝いをします。ときには主治医の指示のもと病院と同様の医療処置も自宅等で行います。
当ステーションでは訪問看護におけるQOL向上を大きな使命とし、千葉市で会社を創業しました。ご利用者様にとって利用しやすい充実した訪問看護サービスの提供と、職員一人ひとりが心にゆとりを持って活きいきと働けるようにすることを両立するべく、あらゆる観点での取り組みを実施いたします。看護師が新たな知識や技術を習得する為、学習時間・研修時間を確保することのできる勤務管理を行う事を基本とし。短時間勤務での福利厚生の充実や、残業を抑制するための手当などを支給するなどして、職員数を増やし実現を目指してまいります。
そうすることで十分な看護師を事業所で雇用し、利用者の皆様の要望に応えるための体制作りを心がけております。
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医療保険では高額な先進医療の給付を受けた場合等、自己負担の金額が著しく高額となった際に定の上限を超えた金額については支払いを免除されたり、還付される仕組みがあります。では介護保険では同様の仕組みはあるのか?2021.03.23高額介護合算療養費とは?少し複雑な仕組みについてざっくり解説します|訪問看護ステーショングリーン
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健康保険各法にて利用者の療養に要する費用負担を軽減するため、高額療養費制度の仕組みがあります。更にその仕組みの中には非常にわかりづらい『世帯合算』という仕組みがあります。70歳未満の場合や、70歳以上の場合における世帯合算の計算手順について解説します。2021.03.22高額療養費制度において、非常にわかりづらい『世帯合算』の仕組みについて解説|訪問看護ステーショングリーン
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医療保険で訪問看護サービスを利用した場合も高額療養費の給付対象となります。その自己負担限度額は年齢と所得区分によって異なります。今回は70歳以上の方の高額療養費の自己負担限度額を確認してみましょう。2021.03.21高額療養費の自己負担限度額は年齢と所得によって異なる。70歳以上の場合を説明|訪問看護ステーショングリーン
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健康保険で訪問看護サービスを利用した場合に適用される高額療養費。年齢や所得により自己負担限度額が異なります。70歳未満では所得がどの程度で区分が変わるのか?気になる70歳未満の高額療養費の自己負担限度額について調べてみましょう。2021.03.20訪問看護ステーショングリーンを利用した場合、適用される医療保険の高額療養費算定基準額はいくら?
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65歳未満の場合、訪問看護サービスの給付を受けるには医療保険を利用することになります。しかし、特定疾病に該当する場合は介護保険を利用する事ができる場合があり、その際は訪問看護も介護保険から利用する事になります。2021.03.19介護保険による訪問看護は原則65歳以上の要介護者が対象ですが、特定疾病の場合は?【訪問看護ステーショングリーン】
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訪問看護における自費負担が発生する状況とは? 介護保険や医療保険の保険給付として訪問看護を利用する場合は1割~3割の自己負担で済みます。しかし一定の条件に該当していない場合に、利用制限を超えて利用すると自費負担が発生することがあります。2021.03.18訪問看護は介護保険や医療保険で利用できますが、実費が発生する場合もあります【訪問看護ステーショングリーン】
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訪問看護ステーションの運営では、主たる業務は看護師さんの行う訪問看護業務です。しかし、看護師さんが作成した書類を送付したり、利用者様宛に請求書を送付したりと様々な雑用も存在しています。グリーンでは雑用は代表社員のお仕事。日々様々な作業を自動化できるよう奮闘中2021.03.17千葉市緑区の訪問看護ステーショングリーンではほとんどの雑用は代表社員のお仕事。ちょっとずつ自動化中です。
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介護保険では訪問看護を原則1割の費用負担で利用できる。しかし、いくらでも使えるわけではありません。区分支給限度基準額を超えてしまった分は保険適用外となり全額自己負担となってしまいます。2021.03.16介護保険で訪問看護を利用する際に覚えておきたい区分支給限度基準額とは?【訪問看護ステーショングリーン】
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訪問看護を利用する際に使う保険制度は介護保険、医療保険の2通りありますがどちらも共通して保険給付でのサービスを受けるには【訪問看護指示書】という書類を主治医から発行してもらう必要があります。2021.03.14訪問看護ステーショングリーンを利用するには、かかりつけ医から『指示書』という書類の交付を受けてからとなります
在宅医療のQOLを向上させていくことを大きな目的の一つとして会社を千葉市に創業し、職員の求人を行っております。QOLの向上のためご利用者様がより訪問看護サービスを受けやすいように24時間対応を実施いたします。訪問看護サービスを実施するにあたってはただ命を繋ぐための流れ作業になってしまうのではなく、ご利用者様の心にも寄り添ってその時間が楽しいものになるようなサービスを提供できればと考えております。
在宅医療におけるQOLを向上させることで、ご利用者様もより活きいきとしてきて、かつ職員の方々にも心にゆとりをもって働きがいを感じていただけるような職場環境を構築するべく尽力してまいりました。職員の心にゆとりのない状態では、本当の意味でご利用者様の心に寄り添うということも難しくなってしまうため、24時間の対応もでき、かつ職員一人当たりの勤労時間を残業もなく適正量になるよう社内システム構築に力を入れています。
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