この信念の下、訪問看護のために会社を起業しました。
訪問看護師が働きやすい職場を作るために週休三日制を筆頭に考えうる限りの施策を実行し訪問看護事業のロールモデルを目指します。
・病者とじっくり向き合える訪問看護に挑戦したい
・週休三日を活用して家庭も仕事も両立したい
・キャリアアップのための学習時間を週休三日で確保
・副業して仕事の幅を広げたい
・自宅周辺エリアを直行直帰で働きたい
このような想いを抱いている看護師の方と共にこれから会社の歴史を作り上げていきたいと思います。
出勤簿やタイムカード等も紙管理のままでは直行直帰できません。
当社は電子カルテ内にタイムカード機能を付加しておりネットワーク経由で出退勤記録をデータベースに記録する仕様となっています。
直行直帰の最大のデメリットがフェイスToフェイスのコミュニケーションを行う事が出来ない点です。
そこで当社では対象となる情報の種類に応じて積極的にアプリケーションを使用したコミュニケーションを推奨していきます。
■始業、終業時の申し送り
今回、新型コロナウイルスの流行を浴びたビデオ会議システムを使用する計画があります。このシステムであれば始業時は自宅から、終業時は最後の訪問先を終えた後の営業車両内でという具合に直行直帰に活用できます。
■緊急ではない情報共有
チャットアプリを使用する予定です。メールと異なり複数人で情報共有でき、また各自の確認状況も把握できるメリットがあります。連絡ノート等の媒体にはないタイムリーな情報共有が実現できます。
※使用するアプリはセキュリティ要件を満たしたビジネス用チャットアプリを使う予定ですが、仕組み自体は簡単なため自社開発を含め検討中です。
■緊急案件
この場合は電話に勝るものはないです。
利用者容体急変における主治医とのコミュニケーションや、他事業所との連携において緊急を要するものが対象です。
採用ステップ | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接 |
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仕事内容 | |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
給与 | 月給24,8000円〜+各種手当 ★実務経験5年以上 月給262,000円〜 ・役職手当(管理者のみ)20,000円 ・資格手当:例 〈認定看護師〉10,000円〜30,000円 〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円 〈特定行為研修 修了者〉10,000円 ・No残業インセンティブ 24,000円 ※時間外労働の有無によらず支給 ※10hを超えた場合は別途支給 ・オンコール手当 3,000円/日 ・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給 ・看取手当 3,000円/回 ・家族手当 5,000円/月 ・配偶者手当 10,000円/月 |
待遇 福利厚生 | ・昇給年1回 |
休日・休暇 | ・完全週休三日制 ・年間休日156日程度 |
事業所名 | 訪問看護ステーショングリーン |
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住所 | 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68 第一コーポA棟101 |
電話番号 | 050-3568-0062 |
営業時間 | 8:30~17:30 |
定休日 | 土曜日 日曜日 祝日 |
最寄り駅 | 誉田駅より車4分 |