後期高齢者医療制度の窓口負担割合について
令和4年10月改定
訪問看護ステーショングリーン
配慮措置とは

BLOG

POINT
01

配慮措置とは?実際にいくら払う?

配慮措置とは、今回の改定により1割負担の方が2割負担になった際

3年間(令和4年10月~令和7年9月分迄)の時限措置として
負担の増加が 3000円 以内となる様に窓口での支払いが調整されます。

入院にかかる医療費は対象外です

 


同一の医療機関で月の医療費総額100,000円のケース
① 1割負担の場合 10,000円


② 2割負担の場合 20,000円 

(※実際は高額療養費適用で18,000円)

 

③ ①を基準に②との差額が3000円以内に調整され

  支払い額は 13,000円 となります。

配慮措置
POINT
02

各医療機関での対応

窓口請求(お会計)時に交付する請求書において

配慮措置適用後の金額を請求する こと

 

及び

レセプト請求の際に前述の配慮措置を組み入れた請求を行うと伴に、特記事項への区分【41区カの記載が必要となりそうですね

2点ともレセコンでの対応かと思いますので、各種ベンダーの対応状況を確認する必要があります。

R410レセプト
POINT
03

2割負担の対象となる方とは

①課税所得28万円以上 

(前年度の総所得金額 ー 所得控除)

 

かつ

 

②ひとり暮らしで収入が200万円以上

または

③世帯に75歳以上が2名以上いる場合で世帯収入が320万円以上

 

※収入:年金収入(遺族年金・障害年金除く)やその他の収入(必要経費や各種控除後)の合算
 

住民税非課税世帯の場合は対象となりません(1割負担のまま)
 

参考:厚生労働省の公式

https://www.mhlw.go.jp/content/12400000/000977090.pdf

R410改定対象者
POINT
04

おまけ(課税所得とは)

課税所得とは 1年間の総所得から 該当する控除を差し引いた残りの部分です

所得 控除


 1 給与所得 

  (給与収入 - 給与所得控除) 
 2 雑所得 

  (老齢年金等) 
 3 利子所得  
 4 配当所得  
 5 不動産所得
 6 事業所得(営業、農業)  
 7 譲渡所得  
 8 一時所得  
 9 山林所得  
 10 退職所得

 1.雑損控除
 2.医療費控除
 3.社会保険料控除
 4.小規模企業共済等掛金控除
 5.生命保険料控除
 6.地震保険料控除
 7.障害者控除
 8.寡婦(夫)控除・特定寡婦控除
 9.勤労学生控除
 10.配偶者控除
 11.配偶者特別控除
 12.扶養控除
 13.基礎控除

 

Guidelines募集要項

採用ステップ

▼応募

▼書類選考

▼面接

仕事内容

訪問看護ステーションでの常勤看護師

勤務時間

8:30~17:30

給与

月給24,8000円〜+各種手当 ★実務経験5年以上 月給262,000円〜

・役職手当(管理者のみ)20,000円

・資格手当:例

〈認定看護師〉10,000円〜30,000円

〈保健師・ケアマネジャー〉3,000円

〈特定行為研修 修了者〉10,000円

・No残業インセンティブ 24,000円

 ※時間外労働の有無によらず支給

 ※10hを超えた場合は別途支給

・オンコール手当 3,000円/日

・呼出手当 1,000円/回 ※労働時間相当の手当は別途支給

・看取手当 3,000円/回

・家族手当 5,000円/月

・配偶者手当 10,000円/月

待遇 福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・資格取得支援
・資格・業務・学習手当 他
・受動喫煙対策:敷地内禁煙

休日・休暇

・完全週休3日制

・年間休日156日程度

Access

千葉市や市原市で在宅での看護サービスを実施しご利用者様の生きがいを創出いたします

概要

事業所名 訪問看護ステーショングリーン
住所 千葉県千葉市緑区誉田町2-20-68
第一コーポA棟101
電話番号 050-3568-0062
営業時間 8:30~17:30
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄り駅 誉田駅より車4分

アクセス

千葉市と市原市にお住まいで在宅医療が必要という方々を対象に、訪問方の看護サービスを提供する会社を設立いたしました。同時に看護師全員が働きやすさを実感できるような環境整備に力を入れることで、ご利用者様のQOL向上を目指します。

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