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訪問方の看護サービスをゆくゆくは直行直帰で
訪問看護に従事してくださる看護師資格を持つ方を募集しており、未経験の方のご応募も受け付けております。経験者は給料などで優遇し、これまでの経験を活かし即戦力としてご活躍いただけます。
基本的に医師が同行しない形での訪問が多くなることが予想されますので、特定行為研修を終了されている方は特に歓迎し、手当も10,000円支給いたします。
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訪問看護におけるご利用者様のQOL向上のためには、看護する職員のスキルアップと残業の少ない働きやすい環境が必要です。同時に職員の数も必要であり、看護業界の経験の有無を問わず積極的に採用し、社内体制を整えてまいります。2020.06.23残業を減らす施策を導入し未経験者も歓迎で求人しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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訪問看護の仕事で職員に生計を立てられるほどの十分な月給を経験の有無に関わらず支給できるよう、外注費用を抑えることでその分を給料として還元できる仕組みを構築いたしました。ご利用者様はもちろん、職員のQOL向上にも努めます。2020.06.23求人を行い経験・未経験を問わず正社員で募集しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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介護をしながら在宅で治療を進めていく方針にも大きく分けて二通りあります。完治を目指して頑張るか、痛みなどを和らげ家族との楽しい時間を優先するか、看護師はご本人様の意思を尊重いたします。2020.09.01訪問看護師によるQOLを満たす手厚い介護を提供しています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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年に一回昇給査定を設けており、この際に適正に評価できるようなシステムを構築しました。研修に参加するなどといった看護師としてのスキルアップや仕事への頑張りを給料で還元させていただき、働きがいのある環境を整えます。2020.06.23看護師経験者を優遇し適正な評価制度を導入します | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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フルタイム勤務が難しいという方を積極的に採用する方針を採っており、週に2.5日間の勤務ながら常勤と同等の福利厚生を待遇でご用意しました。厚生年金や年に二回のボーナスなどで安心して看護師としてご勤務ください。2020.06.23正社員待遇で看護師を募り経験者を歓迎いたします | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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在宅医療のQOL向上に向けて看護師のスキルアップが必要と考え、スキルアップに専念できる待遇を考慮した結果、週休3日制と残業の抑止という答えにたどり着きました。休日を利用してスキルアップに意欲的な方のご応募を歓迎します。2020.06.23週3日制を導入し残業が少ない看護師への転職者を募集 | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
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看護師資格を持っているにも関わらず、親の介護を担当していたり扶養控除を受ける必要があったりで長時間の勤務ができないという方も積極的に採用いたします。週に2.5日間の勤務で常勤と同じ福利厚生をお受けできます。2020.06.23看護師のQOLにも配慮した環境を整え求人を行っています | 千葉市で訪問看護を実施する合同会社SoGreen
ご利用者様のご自宅まで出張する訪問看護サービスの強みを活かして、ゆくゆくは直行直帰できる体制を整えていくことを計画しています。そのために電子カルテの導入を進めることで、カルテを記載したり情報共有したりするために事務所に戻る手間を省き、いつでもどこでもカルテを記入して情報共有できるようにいたします。
サービスを開始するにあたってしばらくして、ご利用者様からいただいたご感想や勤務いただいている看護師の感想なども随時更新していく予定です。ご応募の際にこのような情報もご参照いただき、ご検討くだされば嬉しい限りです。